子长采油厂“红色引擎”筑牢“人车合一”万里行(子长采油厂厂长)

文化艺术网-文化艺术报讯(全媒体记者 高帅 通讯员 李新 李阳)近年来,子长采油厂车辆管理中心充分发挥党支部战斗堡垒作用,聚焦“爱人爱车、人车合一”工作理念,把牢党建引领文化主线,夯实基层基础根基,下沉末梢服务重心,打通企业安全万里行“最后一公里”,各项工作亮点纷呈。

子长采油厂“红色引擎”筑牢“人车合一”万里行(子长采油厂厂长)

据悉,该中心有员工198人,各种机动车辆140台,职责涉及面广、安全管理难度大。为了更好服务安全生产和改革稳定大局,党支部充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势。

子长采油厂“红色引擎”筑牢“人车合一”万里行(子长采油厂厂长)

瞄准“学做改”,着力“强身健体”。以学促思,打造“学习型支部”,坚持“学习强国”日统计,固定集中学习日,充分利用“线上 现场”开展业务“充电”和思想“补钙”。疫情期间率先开展全厂驾驶员线上培训,1100余人次受到教育。以知促行,“定制”课程,将所学所悟与岗位实践结合,改进工作思路方法,增强精神动力。抗灾自救和疫情防控中,党员干警、驾驶员冲在第一线排查道路隐患、车辆设备、监测体温,成为前沿阵地“风景线”;以改促效,常态化内外对标,查短板、列清单限时销号,收集典型案例开展多形式警示宣教,以“安全文明、优质服务、节约降耗”为主要内容先上先干、带头加油鼓劲,从2017年4月投入运行以来,为采油厂减少成本支出约100万余元。

子长采油厂“红色引擎”筑牢“人车合一”万里行(子长采油厂厂长)

聚焦“人技物”,筑牢“三道屏障”。以党员干警带头分片包点深入摸底,常态化开展“五星”驾驶员评选活动,深入推进“比学习、比服务、比安全、比技术、比节约、比奉献”六比活动,通过选树标杆榜样强化感召共鸣;更新完善车辆GPS系统,优化“交通安全管理系统”,推行“线上巡逻 线下监管”,充分利用“互联网 多功能模块应用”让数据“跑路”。做到了车辆和驾驶员“一车(人)一档”,情况明、底子清、全覆盖,实现乐偏离路线、疲劳驾驶、超速超载等违规违章行为第一时间查看、第一时间警告、第一时间处置,采油厂日常违章始终保持较低记录,截至目前,车管中心共向全厂各单位派遣各类服务车辆54512余车次,但无一例等级以上交通安全事故。

子长采油厂“红色引擎”筑牢“人车合一”万里行(子长采油厂厂长)子长采油厂“红色引擎”筑牢“人车合一”万里行(子长采油厂厂长)

突出“短平快”,打造品牌“窗口”。三厂合一后,交管区域广、路程远,衔接费时费力,办理业务很不方便,效率遇到“瓶颈”。中心建立大数据库,通过GPS全程实时监控,细化每一辆车运行数据,第一时间传达到执勤干警,通过软件分析自动生成报表,同时将工作人员考勤、工作量、成本等并网,使岗位绩效更加客观反映。与此同时,推行“一窗式”服务,将交通管理与车辆管理合二为一,完善电子化档案,查询车辆及驾驶员时,只需在搜索窗口输入部分关键性数据就可在手机app上随时查看。支部还设立了职工困难帮扶基金,充分利用节假日和交通安全日、安全生产月开展“一线送政策、送关怀、送培训”特色党日活动,零距离以情暖人。该支部连续数年考核始终全厂名列前茅。

子长采油厂“红色引擎”筑牢“人车合一”万里行(子长采油厂厂长)

“十四五开局之年,我们将以精准治理为抓手,多环节发力,创新推进党建生产一体化融合,争做支部建设‘领头雁’为油田高质量发展保驾护航”中心支部书记张宏斌这样描绘新一年“蓝图”。

编辑:慕瑜

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
上一篇 2023年1月4日 上午9:47
下一篇 2023年1月4日 上午9:57

相关推荐