项目管理部考勤管理制度
为了规范项目管理部员工的工作行为，提高工作效率和工作质量，项目管理部制定了考勤管理制度。该制度自颁布之日起实施，现将具体情况说明如下：
一、考勤方式
项目管理部员工的考勤方式为打卡制度。员工需要每天按时到岗，并按照指定的时间和地点打卡。打卡时，员工需要携带本人有效身份证和工作证，并且必须准确记录每天的工作时间和地点。
二、考勤记录
项目管理部员工的考勤记录需要严格按照规定的格式进行记录，包括姓名、身份证号码、工作岗位、出勤日期、出勤时间、迟到时间、早退时间等。考勤记录需要保存一段时间，以便部门领导和上级部门进行查询。
三、考勤处罚
项目管理部对于不按时到岗、迟到早退、不遵守规定的员工，需要按照公司规定的纪律进行处罚。对于违反纪律的员工，公司有权取消员工的绩效考核资格，并且可能会给予相应的惩罚。
四、考勤统计
项目管理部需要定期统计员工的出勤情况，并将统计结果告知员工。员工需要认真配合部门的统计工作，不得故意隐瞒或者虚报出勤情况。
五、其他说明
1. 项目管理部员工的考勤制度需要严格按照公司的规定进行执行，不得私自改变或者省略。
2. 项目管理部员工的考勤记录需要保存良好的，以便部门领导和上级部门进行查询。
3. 项目管理部员工需要认真遵守公司的纪律，不得违反考勤管理制度。
以上就是项目管理部考勤管理制度的说明，希望员工能够认真遵守该制度，共同为公司的蓬勃发展做出贡献。
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