今年以来，金洞管理区党委办、管委办认真按照市委办“三盯三干”抓落实、“五做五有”树形象主题活动统一安排部署，紧扣管理区中心工作，将办公室系统主题活动与区党委“三盯三干”作风建设提升年活动有机统一，力推办公室“三服务”工作高质量发展。
站好“第一方阵”，做政治过硬有信念的办公室人
党办姓党，旗帜鲜明讲政治是党办最鲜明的特色。一是坚持理论学习走在前。打造学习型机关，坚持月例会和夜校读书制度，开展实战讲堂4期，举办夜校读书班8期，集中分享了《机关文字工作五十讲》《百年大党面对面》等一系列优质理论读物；二是坚持思想认识走在前。始终保持“办公室无小事、办不好事出大事”的高度警惕，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；三是坚持担当作为走在前。凡是区党委的重大活动安排，区主要领导参加的各项工作，办公室都积极主动介入，严格把好关口。对于一些急事、难事、职责边界不明的事，勇挑重担、拾遗补阙、补台兜底。牵头承办区党委经济工作会、区党委扩大会、区“三盯三干”作风建设年推进会、区冲刺双过半工作会议等全区所有综合性会议，周密细致做好六届市委第一轮巡察相关综合协调、服务保障工作，全力支持配合确保巡察工作顺利完成。
当好“第一参谋”，做胸怀大局有本领的办公室人
当好参谋助手是党办工作的首要职责。一是以文辅政。坚持“身在兵位，胸为帅谋”，紧贴区党委、管委会的重大工作部署，起草各类文稿90多篇、50万余字。配合做好农村集体经济发展、林业碳汇、乡镇机关工作人员生活情况调研，围绕发展壮大集体经济，向市委起草上报《林区村级集体经济发展路径探索——西岭坳村发展集体经济调研》等调研报告。二是做好信息工作。围绕中心服务大局，深挖具有金洞特色的经验和做法类信息向省、市报送，报送政务信息100余篇，党委信息44篇，及时准确全面地完成了紧急信息报送。三是规范请示报告工作。加强清单管理，制定《2022年金洞管理区党委重大事项报告清单》，进一步推进全区党内重大事项报告工作制度化、规范化、科学化。
履行“第一督导”，做作风务实有担当的办公室人
一是围绕区党委、管委会重大决策开展重点督查。对区党委经济工作会、区党委会等决策确定的目标任务、重要工作进行督查，半年来开展督查活动30余次，编发督查通报6期。二是抓好领导批示和交办事项的落实。承办区主要领导督办件20余件，调度事项200余项，全部处理完毕，并及时向领导及有关部门反馈结果，做到了件件有回音、事事有结果。三是紧盯群众关注的难点热点问题主动督查。先后围绕疫情防控、自建房安全隐患排查、粮食生产、道路交通安全、防溺水等工作进行督查督办，有效地化解了社会矛盾，维护了社会稳定。
当好“第一统筹”，做优质服务有效率的办公室人
始终保持高效统筹，全面联动、合力推动“三服务”工作高质量发展。一是会务服务精心、精准、精细。完成省、市视频会议调试及保障服务139次，办理区本级各类会议113次（其中区综合性会议43次，同比减少8%）。履行“保安全、保畅通”职责，对党委视频会议室进行提质改造，完成了双路由建设和不间断电源添置。二是做好值班工作。充分发挥中枢纽带作用，及时处理上级来文、来电，有条不紊地确保政令畅通。上半年共处理各类值班通知252个，及时办理区主要领导外出请示报告。三是筑牢保密工作防线。落实“人防、物防、技防”措施。先后多次在区党委会、区党委理论学习中心组、区保密委全会上学习研究保密工作；按要求添置保密设备，为全区所有办公电脑安装保密检测软件；及时开展保密自查检查，第一时间下发交办件并督办整改到位。四是着力做好档案工作。全面完成脱贫攻坚和疫情防控两类专项档案归集工作，归集文书档案8605件，电子档案156件。深入开展档案法制宣传，以“6.9国际档案日”为契机，开展以“喜迎党的二十大 档案颂辉煌”为主题的宣传活动，组织1000余人参加线上档案业务培训，利用秀美金洞微信公众号推送“习近平总书记对档案工作重要论述”专题。五是规范办文和法规工作。紧扣市委办工作部署，狠抓党内规范性文件备案工作，严把政治政策关、法律法规关、文风文字关，确保全区法规工作提质增效。落实“精文减会”要求，上半年办文同比减少18.4%。大力推进无纸化办公，在全区办公室系统推广使用永州市党政机关协同云办公平台，各单位平台使用率均达到100%。
筑牢“第一防线”，做纪律严明有规矩的办公室人
一是狠抓党建引领。办公室以党建作为引领，提高党员干部的纪律意识、规矩意识。召开支部党员大会4次、支委会12次，接收预备党员1人，围绕支部的中心工作，先后开展了农村自建房安全排查、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、廉政建设专题教育、观看红色电影等系列主题党日活动；二是狠抓“镜鉴”以案促改。围绕《关于开展“镜鉴”议案促改专项活动净化金洞政治生态的工作方案》开展自查活动，组织集中观看《迷失的初心5》并撰写观后感，组织学习《湖南通报8起领导干部违规收送红包礼金典型问题》，开展违规收受红包礼金问题排查；三是狠抓队伍建设。加强作风建设，制订《办公室作风建设规定》，将干部平时的表现与年终绩效挂钩，激发大家干事创业的激情。实行AB岗制度，每名工作人员除负责本岗位工作外还要协助负责另一项业务工作，同时开设业务讲坛，所有股室负责人都要上台讲课，全办工作人员100%得到了多岗锻炼，每名工作人员都能独挡几面，基本做到开口能讲、提笔能写、遇事能办。
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