厦门某集团开始做整体信息化的时候，经过招标选型，最后和国内某知名管理软件公司签约。除了集中财务管理、人事管理系统和OA办公系统之外，还牵扯到对主营业务的管理。由于主营业务的管理在市场上没有合适的商品化软件匹配，最后考虑定制开发，出于品牌效应和质量考虑，选择由同一家供应商来做。甲方为了帮助软件公司熟悉业务，还提前做了很多需求整理的工作，帮对方理清了需求的大框架。
但随后问题就出现了。对方并没有按合同签订的1个月内安排开发团队进场，一直抽不出足够的人手。多方沟通、交涉，终于在6个月后入场，但对方的开发团队不是本地的，而是在另外一个城市做开发，后来协调为对方在调研期间每周过来一次，开发期间每月过来一次。
需求调研和开发过程还算顺利，人员能力不错，过程中发现的较明显的问题要求对方整改，对方也表示没问题。半年后初版开发完成，开始给试点用户培训，并开展内测。
随着时间推移，发现的问题越来越多，越来越严重，遂要求对方派人现场驻点进行修改，连续两个月，越试用，发现的问题越多；据了解，发现对方的团队，除了一个有经验的程序员外，其他几个都是刚毕业的大学生，后面的代码都是菜鸟写的。然后，就是反复的僵持和扯皮，甲方觉得软件问题很多，功能有缺陷，质量和稳定性很差；乙方觉得甲方的需求老是在变，要求太高，他们驻场的成本费用太高。
要是企业动用的是JNPF办公软件开发平台，这一系列失误都可以从根源上避免。首先说说开发一个OA系统到底需不需要一个开发团队进场？JNPF的回答是不需要！一个看得懂代码的技术人员足矣！JNPF平台主流的两大技术Java/.Net开发，可视化开发环境，有拖拽式的代码生成器，灵活的权限配置、SaaS服务，强大的接口对接，随心可变的工作流引擎，一站式开发多端使用Web、Android、IOS、微信小程序。
后台接口直接提供，需要用哪个点开调用即可；
代码生成器：根据需求，选择对应的模块，根据操作点击下一步，最后复制即可使用；
公司人员变动，组织架构轻松配置，还能对人员进行权限设置；
对于移动端，更是简单，多种功能直接调用；
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在JNPF的设计中，任何通过JNPF快速开发框架开发的功能都可以通过权限管理进行赋能，快速将企业的管理流程信息化、标准化。SaaS最大的优势在于可以授予多个企业使用，能有效地解决企业跨平台合作的项目。
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