【组织系统】是一套满足人性需求的科学管理机制，从员工的收入、成长和职业晋升等方面来激发工作热情并进而优胜劣汰的机制，包括八大板块：股权、组织架构、工作分析、薪酬体系、考核体系、晋升通道、培训体系、招聘体系；主要解决人的问题，目的是管好人、用好人、激活人！人才放在合适的位置叫人力资源，放错位置叫企业负担，如果把企业比作棋局，老板不是帅，而是下棋的人！
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