进入职场的人，都无不在努力着。其缘由就是能够通过自己的努力，在职场实现人生的价值，那么人在职场晋升的缘由是什么？
一、社会发展的客观需要
从社会发展的现实来看， 我们生活在一个文明的国度里，也恰逢社会快速发展的时代。社会之所以快速发展，正是每个人思想积极向上向善，由此形成了推动社会变革发展的力量。其现实的表现就是运用自己的智慧，能够对社会贡献点什么，都是以对社会贡献的大小，来体现自己的价值。也就是说，积极追求进步是社会发展的客观要求，也是人类进步的真情反映。
二、现实管理体系的要求
从社会秩序的管理来看，现实社会秩序管理机制，是以以强领弱，弱自觉服从强领导的有序机制。犹如金字塔一样，距离塔尖越近，你的能力和水准得到社会的认可度就越高，由此催生职场人，拼命朝着塔尖努力的攀爬。以体现自己在社会管理体系中的位置，这也是职场人奋斗不止的源泉动力。
三、人生价值实现的标志
从人生价值的实现来看，人在职场，积极的努力奋斗拼搏，其结果就是仕途的成长进步。意味着凭借自己良好的世界观、人生观和价值观，坚定正确的处世观，积极追求职场的成长进步，在仕途上有所收获，以此实现职场打拼所要达到的目的。职场人，唯有实现职场晋升才是人生结局的最好证明。
四、获取更好生活的手段
从获取美好生活的要求来看，人在职场是获取到生活所需要薪资的主要手段。按照职场管理规则，谁的贡献大就能获得更多的薪资。提高生活水准所需要的薪资与职场中所处的位置有着直接的关联，也就是说，在现行的职场，职务与职级的高低决定着获取薪资的多少，因此，只有实现职场的晋升才能，也是获取提高更好生活所需要的物质基础。
五、拥有更多资源的渠道
从获取生活所需要的资源来看。人的生活不是独立的个体，与社会有着千丝万缕的联系，特别是社会分工的越来越细，无论是提升自己的工作水平，还是提高日常的生活质量标准，拥有的社会资源越丰富，对自己的成长、改善生活都有直接的补益，在职场，位居的地位越高，拥有的信息资源就越丰富，越利于自己的成长。
六、精神生活愉悦的必需
从精神生活愉悦程度来看。人在职场，精神生活的追求也是重要方面。实现职场的晋升，也是每一个人职场奋斗的初衷。每当在职场上取得点点滴滴的进步，带给自己的是内心的愉悦，对自己努力所取得收获的自豪和满足。这是职场晋升所带来的的精神追求。同样的职场，没有进步，原地踏步，看着他人的进步，带给自己的是羡慕、嫉妒、郁闷和烦恼，其精神的清爽不在，何谈精神的愉悦？
七、家庭成员示范的表率
从家庭成员的示范作用来看。作为职场人，为人父母，承载着对后代的抚养和教育，其示范引领作用不可小觎。其行为举止直接影响着家庭成员。自己的成长进步不仅对他们提供良好的言行传导，更能够起到示范引领作用。带给家庭的不仅是丰厚的薪资，更重要的是精神的熏陶。
综上所述，人在职场实现晋升，其目的意义不仅是社会发展的客观需要，也是个人发展的必然选择，更是提高家庭生活水平的基本要求，是家庭责任的担当表现，也是人生追求目标的初衷。
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