在国有企业的社会主义文化建设中，企业党建教育和思想政治工作是企业文化教育的重要组成部分，它与企业文化的发展存在着紧密联系。要想推动企业经济的进一步发展，就必须针对企业的文化教育开展培训工作，健全企业文化教育制度，以达到企业经济建设和社会文化教育事业的共同发展。随着中国经济社会的高速发展，国有企业很早就认识到党建工作的重要意义，党建工作的开展必须遵循党对国有企业在政治上的领导，并严格坚持党的路线方针政策。只有这样，国有企业党的建设与企业文化建设的良好融合才能更有效地推动经济工作，建设好企业文化品牌，从而推动国民经济的平稳运行。(本文因审核问题，只列出大纲，全文完整版看文末提示）
一、新形势下国有企业党的建设与企业文化建设融合发展的必要性
（一）增强国有企业发展动力，促进可持续发展
（二）增强国有企业市场竞争能力，凸显文化价值
（三）提升企业管理工作效果
（四）适应中国特色社会主义的发展需要
二、国有企业党的建设与企业文化建设融合的阻碍因素
（一）领导层对工作的开展不够重视
（二）党务工作人员的工作方式不能及时更新
（三）党建机关设置及其职责定位相对模糊
三、国有企业党的建设与企业文化建设融合的相关对策
（一）注重国企党建作用发挥，确保思想引领
（二）完善基层组织建设，巩固群众基层
（三）总结民营企业成功经验，创新发展思路
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