今年以来，子洲县纪委、监察局严格贯彻市纪委和县委深化“两学一做”学习教育部署，坚持党建引领、奋力追赶超越，把践行“两个表率”贯穿党建全过程，机关党的组织建设、党内生活、党员管理、志愿服务等各项工作取得了阶段性成效，纪检监察干部自身建设得到了明显提升。
坚持党建引领，打造坚实堡垒
健全工作机构，组织保障到位。成立由机关总支书记任组长、分管党建工作常委任副组长的党建工作领导小组，领导小组办公室设在干部室，负责机关党建日常事务。积极稳妥推进支部委员会换届工作，选举产生机关党总支委员会和第一、第二支部委员会；并根据业务特点，将两个支部划分为四个党小组；四个党小组组长均由机关业务强、作风硬、有担当的年轻干部担任。
明确责任机制，压力传导到位。按照“管业务必须管党建”原则，推行机关党建“四级负责制”，层层传导压力，确保目标任务一竿子插到底。机关党建领导小组全面负责党建日常工作，履行抓党建、带队伍的主体责任；班子成员履行“一岗双责”，承担职责范围内的党建主体责任；干部室是推进机关党建工作专门科室，承担重要责任；机关各党支部书记、党小组组长是推进机关党建工作的直接责任人。
拉出任务清单，分解落实到位。年初结合全县“三强两提升”主题教育实践活动和纪检监察系统“大讨论、大讲堂、大练兵”等机关党建重点任务，及时制定党总支、支部和四个党小组年度工作计划和“三会一课”任务清单，并将各项任务分解细化到各党支部、党小组，明确责任人、完成时限和工作要求。
坚持党建引领，规范党内生活
三会一课“日常化”。严格落实领导干部双重组织生活制度，在党内组织的活动中，领导班子成员以普通党员身份积极参加所在支部、党小组“三强两提升”专题研讨、追赶超越大讨论、讲党课和集体学习活动。截止目前，共召开总支委员会、支部委员会4次，党小组组织学习研讨等活动7次，召开机关全体党员大会3次，领导班子成员轮流讲党课1次。
谈心谈话“经常化”。推行“四级谈话”制度，即：主要领导与班子成员谈、班子成员相互谈、分管领导与科室主任谈、科室主任与一般干部谈。前一阶段，针对机关精准扶贫帮扶工作中存在的底子不清、推进不力、作风不实等问题，委局主要领导及时与驻村联户干部、第一书记、驻村工作队及相关科室负责人进行了谈心谈话，谈话直面问题、坦诚交流，起到“加油鼓劲、红脸出汗”的良好效果，并结合具体问题研究制定了整改措施。
组织生活会“规范化”。严格落实主题党日活动制度。3月27日、4月27日和5月11日，机关党总支、支部围绕“三个助力”、精准扶贫脱贫、追赶超越等主题先后召开三次专题研讨活动，委局主要领导以普通身份参加专题研讨。会上全体党员对照标杆和对照自身问题，认真查摆差距，深刻剖析根源，明确了今后整改方向和整改措施。
坚持党建引领，注重党员管理
落实党员“三亮”制度。推行亮身份、亮岗位、亮承诺“三亮”制度，为全体纪检监察干部统一制作了工作证和桌牌，干部在工作日全部亮证上岗，党员参加党内活动必须佩带党徽。“三强两提升”主题教育实践活动初期，机关 54名党员作出个人承诺，制定了全年学习计划。
落实交纳党费制度。按照《中组部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》要求，从去年开始明确干部室专人负责按月收缴党费工作。全体党员在每月主题党日活动结束后，主动在干部室交纳党费。每半年公示党费收缴情况，并向直委统一缴纳。经支部委员会研究决定，机关平均年龄在75岁以上的10名老党员可通过委托他人、季度交纳等方式交纳党费。
落实积分管理制度。出台《机关党支部党小组分类排队、党员积分管理办法》和《机关干部理论业务学习考核办法》，由机关干部室负责逐月汇总各党支部、党小组和党员个人积分，季度末将得分情况进行分类排队，并在机关公开栏进行公示。同时在全县推行干部违规违纪计分管理办法，根据干部年度累计记分情况，分别给予提醒谈话、取消提拔任用和评优树模直至免职等处理。
落实督办约谈机制。推行机关党建按月督办工作机制，干部室每月列出党总支、党支部和党小组任务清单进行动态提醒督办，督办情况在机关内部进行通报。对党建任务完成较好的党支部、党小组和党员予以表彰奖励；对存在思想重视不够、履行党建责任不到位、导致党建工作严重滞后等情形的，由总支书记约谈支部书记、党小组组长，并责令限期整改。
落实季度测评机制。继续推行“周固定、月计划、季度测评”工作机制，固定周五为集体学习时间，学习内容一般以业务学习、专题培训、讲党课等形式为主，每季度末组织一次知识测试。其中，第一、三季度测评对象为机关全体干部；第二、四季度扩大到乡镇纪委书记；测评结果在系统内部进行通报。目前，已组织学习笔记检查1次、知识测试2次，分两批次对4名党员在内部进行了通报。
坚持党建引领，推进志愿服务
积极开展党员志愿服务。鼓励党员干部积极参加全县“双进双推、志愿服务”等活动，并与直委、妇联、团委等群团组织建立了工作对接机制，党员志愿服务活动载体不断创新。2月21日机关全体党员干部走向街头，自觉清理积雪；清明节前机关16名党员参加金鸡山生态公园义务植树活动；5月5日纪委9名党员深入双湖峪街道办东街社区开展志愿服务活动，看望慰问第九网格特困户和残疾户；5月10日机关党员干部向马岔镇留守儿童学校捐赠书刊100余册；选派机关年轻党员参加全县追赶超越主题演讲比赛。
扎实推进精准扶贫工作。选派机关3名领导干部参与全县脱贫攻坚监督检查，原则上与单位脱离工作关系；先后选派1名干部任乡镇挂职第一副镇长、5名干部任乡镇贫困村第一书记。落实党员联系贫困户制度，5月份，机关35名包村联户干部全部深入三川口镇、周硷镇等贫困村贫困户进行调查摸底，完善了贫困户摸底表，制定了帮扶计划，落实了帮扶措施。
肃纪正风祛流弊，清源固本守初心。当前，以“正风肃纪固本清源”为主题的干部作风整治专项行动全面展开。在这次作风整治专项行动中，纪检监察机关责无旁贷继续秉承严的担当和实的精神，聚焦“不学习、不敬业、不作为、不实际、不担当”等突出问题，坚持问题导向，强化整改落实，全面激发纪检监察干部干事创业精气神和追赶超越内动力。
文图/吴嘎
总编辑：张生刚 本期编辑：杜娜
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