齐鲁网·闪电新闻11月8日讯 近日来中铁十四局电气化青岛地铁项目参建的青岛地铁1号线不仅是国内首条跨海地铁，也是国内最长的地铁区间隧道，施工难度大，技术要求高。该项目党支部自成立以来，积极创建示范党支部，创新“党建 1 N X”模式，加出基层党建新活力。一年来，获评十四局“示范党支部”、“五四红旗团支部”、电气化公司“五好党支部”等多项荣誉。
“党建 1”加出中心工作融合新成效
该项目党支部聚焦一个核心，积极推动“党建 1”，即党建加1个企业中心工作，深化“安全生产、精益管理、人才培养”三个主要内容，加出党建融合新成效。该项目将党建工作与安全生产深度融合，不断探索落实党管安全责任新载体、新方法，开展党员安全先锋岗、创岗建区、安全专题党课进现场等活动，将党员先锋作用发挥到施工生产一线，“党建实，安全稳”的实效逐渐显现；将党建工作与精益管理深度融合，强化预算管理工作，全面实施成本要素管理和预警机制，进场后成立BIM工作室，服务项目建设不同阶段场地布置、管线迁改、工程算量、进度管理等，将BIM技术的模型设计能力、现场结合能力和施工“预演”功能应用到项目施工生产中去，节约了成本、避免了返工造成的工期浪费，也为建设精品工程提供了坚实的技术保障；除此之外，该项目将党建工作与人才培养深度融合制定人才培养计划，通过“技能大讲堂 技术交流 导师带徒”相结合的模式，培养了一批专业性强、创新的职工，为项目创建精品工程提供了人才保障。
项目导师带徒活动
“党建 N”加出党建引领群团共建新气象
该项目党支部凝聚N种力量，形成党、纪、工、团合力，按“党建引领、资源共享、优势互补、事务共商、难题同解”的工作模式，合力搭设党风廉政建设及反腐败工作、职工权益保障工作、共青团工作、精神文明建设、企业文化建设工作等平台，实现了资源配置最优化、组织效能发挥最大化、宣传教育效果最佳化、组织工作成本最低化的党建工作模式，构建“一盘棋”的大党建工作格局，加出党建引领群团共建新气象。该项目部突出“群团姓党”第一属性，组织开展“三会一课”，把学习贯彻新思想作为项目学习的首要政治任务，通过“党史学习教育”“知党情、学党史、跟党走”“铭记伟大胜利 学习铁道兵精神”等主题活动，为项目职工补足精神之“钙”，筑牢信仰之基；突出服务大局，开展“劳动竞赛”“五小成果”“青年突击队”“党员先锋岗”“青安岗”等活动，推动项目职工在施工生产上比作为、争先进，为项目生产注入活力；突出以人为本，重点开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”“学习雷锋 共克时艰 助力社区疫情防控”“妇女能顶半边天”等活动，为员工幸福感做加法，营造党建引领群团共建新气象。
项目学党史祭先烈活动
“党建 X”加出职工学习交流新通道
该项目党支部强化“X”多向沟通学习渠道，推动党建及中心工作在互检互学中向纵深发展，着力构建一条以理念互通、思想交流、共同提高为目的“互检互学”提速通道。该项目鼓励员工抱着虚心学习和对标交流的心态积极各项培训，学习专业理论知识，对标检视不足，将先进经验学懂弄通运用到项目各项建设中，达到以检促学、学以致用、相互提高的目的，项目进场以来多人先后参加党务工作、宣传报道、成本管理、安全质量、施工技术、BIM技术等内容的培训，进一步推动了项目党建工作和施工生产的高质量发展；该项目深化5 6谈心谈话制度，做好“五必谈”与“六及时谈”，即党政主管与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、班子成员与分管部门职工、党支部书记与普通党员必谈，干部职工岗位职务变动、辞职、生活遇到困难、受表彰或批评、有违规违纪或不廉洁现象等情况及时谈，构建“项目领导班子互相谈、上下级员工互相谈”的交流机制，从而更好的倾听干部职工呼声，听取干部职工意见建议，达到沟通思想，解决问题，增进团结，共同提高的目的。
项目青年员工学党史
如何开展高质量党建工作是一个永远的话题，十四局电气化公司青岛地铁项目党支部积极探索基层党建新思路，不断创新思路构建“党建 ”工作模式，把党建工作融入业务工作的各方面、全过程，让党组织在企业生产经营中焕发出强大动力。
闪电新闻记者 潘绪勇 通讯员 徐凤娇 范成涛 报道
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