“ 两新”组织是加强党的基层组织建设的重要领域，如何高标准做好“两新”组织党建工作，全面提升“两新”组织党建工作质量，是组织工作面临的重要课题。加强“两新”组织党建工作，重点要扩大覆盖面、树立高标准、提高凝聚力，构建区域统筹、条块协调、上下联动、共建共享的基层组织工作格局，确保“两新”组织党建高质量发展。
壮大“根据地”，全面覆盖不留盲区。组织全面覆盖是开展“两新”组织党建工作的基础。把“两新”组织提量扩面作为常态化任务，把握不同领域基层党建功能定位，对具备条件的组织单独组建一批，楼宇、商圈等集聚区区域联建一批，推动“两新”党组织应建必建并长期动态保持。常态化深入生产一线，对“两新”组织的经营状况、组织设置、党员人数进行摸底调查，掌握第一手资料，根据实际情况及时优化组织设置。深入开展党员亮身份活动，采取“组织找党员，党员找组织”等方式拓展摸排党员的渠道，让“口袋”党员落户，让“隐形”党员现身。同时注重从业务骨干、生产经营一线发展党员，不断壮大“两新”组织党员队伍，增强党员的归属感，增进对组织的认同感，扩大党员在“两新”组织的覆盖面。
画好“标准像”，规范建设不搞形式。“两新”组织要发展，标准化建设是“硬杠杠”。围绕组织管理、队伍建设、基本保障、服务治理等方面建立“两新”组织党建标准体系，设立责任清单、规范组织生活、创设“红色堡垒”。全面推行“两新”组织党建责任清单制度，明确党组织书记抓什么、怎么抓。着力提升组织生活吸引力和实效性，发挥基层组织阵地场所对党员的“灯塔”效应、“磁石”效应，抓实抓好组织生活规定动作。根据地域特点、规模大小、党员人数和企业需求，注重因地制宜、分类指导，创建党员先锋岗、党员责任区，设立新时代文明实践站、党群志愿服务站等标准化要素，实现“两新”组织政治功能和服务功能的统一，全面提升“两新”组织党建工作水平，打造基层坚实“红色堡垒”。
增强“战斗力”，服务发展不走过场。抓“两新”组织党建要与生产经营、事业发展等紧密结合，坚持服务发展不动摇，让“两新”组织有更多获得感。深化党建工作助推民营企业发展活动，分类指导、精准施策，帮助企业解决发展中遇到的实际困难，在政策项目、融资招工等方面给予关爱支持，以精准高效的服务凝聚同心向党的磅薄伟力。加大对“两新”组织引进高层次人力的支持力度，搭建引才平台，发挥科技镇长团优势，为到“两新”组织就业的高层次人才提供“一站式”“保姆式”服务。完善党组织和管理层双向互动机制，理顺党务与业务的关系，切实解决“两张皮”问题，在与中心工作融合上做足文章，变“单兵作战”为“协同作战”，让党组织和管理层心往一处想、劲往一处使、脚往一处迈，形成助推企业健康发展的强大合力。
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