人民网桂林11月15日电 桂林市象山区平山街道党工委下辖2个基层党委、13个党总支部(其中农村党总支2个)、100个党支部,共有党员3734名。近年来,平山工委紧紧围绕和谐街道、和谐社区(村)建设目标,构建起“标准化管理、常态化活动、精细化服务、制度化保障”的社区党建工作“四化”模式,为社会民生各项事业发展提供了有力保障。街道先后被自治区、桂林市、象山区评为先进基层党组织、低保规范化建设示范单位、综合平安建设先进单位、人口与计划生育达标先进单位、先进基层武装部等荣誉称号。
“标准化”管理,确立责任体系
任何工作要想抓好,关键要明确责任。平山街道党工委把健全责任体系放在第一位,科学制定年度计划、分解目标责任,做到“挂图作战”,标准化、目标化管理。做到目标、任务和标准具体化,把责任细化到人、量化到岗,确保人人有责任、事事有人干、件件有着落,推动基层党建各项任务落地生根。依托社区网格化管理长效机制,配强党建工作力量,采用“网格 党支部”的模式,优化党组织设置,实现党建工作全覆盖。
各党委、党(总)支部书记通过入户走访、座谈交流等方式,深入党员和群众当中,带头组织参加所在党委(支部)的组织生活,与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议,把党建工作责任落实到位。如,将军桥社区党总支部创设“永远的光荣”和“党员集体过政治生日”的党建载体,将党员团结凝聚在社区党组织周围、并为和谐社区建设发挥先锋模范作用,增强社区党组织政治功能。
“常态化”活动,激发党员活力
党建活动是党建工作的平台载体,活动丰富可以激发党员活力,活动经常才能取得实效长效。实际工作中,平山街道党工委把搭建有效的载体作为实现党建目标的重要手段,通过持之以恒地开展系列党建活动,为社区党建和基层党员队伍不断注入活力。抓实“让‘口袋’党员回家”活动。通过党组织找党员、党员找党组织等多种方式尽量与“口袋”党员取得联系,帮助“口袋”党员回家。
活动开展以来,找回失联党员193名并帮助3名“口袋”党员找回党组织。组织在职党员到社区报到服务群众活动。健全完善与辖区单位党组织联席会议制度,促进在职党员到社区报到服务工作取得实实在在的成效。截至今年10月底,全街道13个城市社区报到党员数1244人。目前社区收到的群众微心愿数有65个,到社区报到的在职党员已认领微心愿52个,为群众办成的好事实事172件,开展服务活动181场。
“精细化”服务,密切党群关系
结合“两学一做”学习教育和“三亮三比三当”及“四比四评”活动,着力打造“服务型”基层党建品牌,打通服务群众的最后一公里。开展便民服务。广泛开展“为党旗添光彩”党员示范岗、党员亮身份活动,实实在在为居民群众办实事、做好事。目前平山街道各社区共组建了15支党员志愿者服务队,志愿者备案人数达到961人,年内开展活动达185次。
“制度化”保障,提升党建水平
加强制度建设,是加强社区党建最可靠、最有效、最持久的方式。近年来,平山街道党工委注重总结形成社区党建的工作机制,为提高基层党建科学化水平提供有力制度支撑。建立联系抓党建机制。
根据党建工作精准指导科学化管理的实际,强化党建工作责任制,扎实推行党建“四级联动”工作机制:即党工委书记联系工委委员,工委委员联系党总支(党委)、党总支(党委)联系党支部。定期召开专题会议,研究社区党建工作进展情况,倾听党员意见,了解群众诉求,解决实际问题。建立全员抓党建机制,采取党建活动共办,困难群众共帮,支部资源共享,发挥党建组织员和大学生村官的作用,与党支部书记共同履责,改变支部书记“单兵作战”的运行模式,形成齐抓共管。建立考评促党建机制。积极推行社区干部“三述职、两评议、一考核”考评机制,三述职即社区两委干部向党工委述职、党支部书记向党员述职、全体党员向群众述职。两评议即以支部为单位党员“互评”,“测评”党员大会民主测评。一考核:设党建目标管理考核制度。通过“直评联考”和年底党建目标考核,明确自身优缺点,在党建工作中取长补短,推动党建提升奠定坚实基础。(张志成)
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