今年以来，莱西市南墅镇积极围绕石墨产业需求，凝聚工作合力，发挥党建引领作用，深刻把握园区党建特点，探索创新园区党建工作方法和路径，立足务实管用，集聚产业人才，以高质量党建引领园区高质量发展。
党建引领，助牢组织建设基础
一是加强园区党建组织体系建设，推动党的建设与园区发展同频共振。设立非公组织综合党委，统筹园区党建工作，重点做好企业党员信息采集、党组织组建、企业服务等工作。二是明确党建工作思路，推进党员队伍和党支部建设质量整体提升。加大调研督导力度，结合园区企业实际确定建设方案，细化创建措施，明确时间表和路线图。三是夯实基础建设，加强园区产业党建平台建设。抓好硬件设施，建设园区党组织活动场所，合理布局功能区域，配齐服务设施，提供开放式党群服务，确保园区企业党支部规范运行。同时抓好日常管理，严格“三会一课”等制度要求，组织支部档案规范化检查，促进支部建设规范提升。
立足务实，优化环境为企聚能
一是建强服务队伍。南墅镇党委落实由班子成员带头包联园区企业，选派中层干部和18名机关干部建立助企“店小二”队伍，选派党建指导员，协助企业党群服务场所、党员队伍等建设，持续擦亮“南墅无难事”营商环境服务品牌。二是支持配套体系创建，助力“两新”党组织引进优秀管理模式，通过辐射带动、产业集约发展、项目联动共抓等方式，打造域内可复制、可推广的企业党组织体系，实现以点带面、整体推进，以党建示范点创建为契机，深入开展“我为员工办实事”、“争做党员先锋模板”等活动，组织“比理论，比创新，比实效”，为园区企业党组织培养综合素质高、业务能力精的人才队伍。
注重实效，引育人才质效齐升
坚持人才引领发展的战略地位，汇聚人才合力，不断提升园区人才“软实力”，为高质量发展凝聚强大动力。通过建立信息共享资源库和人才档案管理库、制定《南墅镇“唯才唯青岛·红色家园”建设运营实施方案》、联系拔尖人才制度等政策措施,筑牢人才引进基础。同时坚持对人才需求分类把握、区别分析，落实“你有难题，我来解决”反馈体系，落实驻企蹲点、入户调研、“一线工作法”、“一对一”帮扶工作方法。依托碳材料研究中心、企业科研机构和专业培训机构，培养具有较强创新能力和较高专业技术水平的人才，打造全国石墨新材料产业化示范基地，推进人才精细化服务体系建设，构建产业规模化、产品高端化、发展绿色化、服务链条化的园区发展格局。
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