专题组织生活会支委相互批评意见汇总
1.在指导基层建设、服务职工群众方面还需加强。深入基层一线调研指导工作较少，还没有全面掌握基层单位的情况和基层队伍的多元化差异化需求。建议多到基层单位了解实际情况，面对面倾听一线群众的需求，制定有针对性举措，更好地为基层解决难题、为职工多办好事，发挥好工会桥梁纽带作用。
2.学习的系统性和实效性不够强。理论学习能够做到及时跟进学，对照联系实际学、深入思考学的要求还有差距，在入脑入心、学用贯通上还需努力。对常用的党内法规，掌握还不够全面，要更加主动加强知识的学习，在遇到具体问题时多提出自己的想法和解决方案。
3.创新意识和能力需要提升。工作上遵循以往形成的固定做法较多，较少提出有开创性的思路和措施，建议在学习主题教育等工作中，提出有特色的细化措施和活动形式。
4.学原著较少，与自己工作密切相关的学得多、与自己工作联系不大的学得少。建议发挥自己的学习能力，紧跟形势要求，加强理论武装和党建业务学习，形成对理论知识的全面认识。
5.争创一流的意识需要加强。到**工作时间不长，还没有做到游刃有余，工作稳扎稳打但不够大胆，吃苦耐劳但创新不足。建议在实际工作中克服按部就班的思想，保持追求卓越的拼劲干劲，勇于开拓创新，在打造高质量党建的新实践中多想新点子，闯出新路子，努力成为党建工作“专家”和复合型人才。
6.抓落实的能力还需加强。开展工作有时不够细致，考虑不够全面，工作自主性独立性还需加强，工作质量还需提高，建议多梳理总结工作方式方法，区分重点工作和常规工作，提高业务水平和工作效率，既要做好、做规范，更要做出质量、做出特色。
7.在创新提质方面有所不足。工作习惯于用传统思维和方法，拼搏进取的锐气较少，要提升领导干部大局意识，加强党业融合的思考，破解难题的新思路、新举措不多；工作谋划缺乏系统性思考。由于部门工作任务繁重，自身能够深入学习上级相关文件精神，但缺乏站在部门高度系统性谋划，在把上级工作精神落实到部门具体实践中的考虑有所欠缺。
8.工作统筹推进能力还需进一步加强。日常工作侧重于抓好全面工作，追求面面俱到，事事俱细，有时未能把工作重心放在重点工作任务上，提早谋划、抢赶进度、狠抓落实的能力还需进一步加强。
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