观点网讯：8月1日上午，绿城管理控股于香港召开2023年中期业绩发布会，董事会联席主席、非执董张亚东，副主席、执董李军，执董、行政总裁王俊峰，执董、执行总裁林三九出席会议。
在发布会之前，绿城管理发布公告，张亚东获任为董事会联席主席，郭佳峰由董事会主席调任为董事会联席主席，李军由行政总裁调任为董事会副主席，另委任王俊峰为行政总裁。
对此，张亚东在业绩会上回应，绿城管理的发展伴随着组织架构的成熟，管理干部的充实，能力的建设，这也是公司一直思考的几个方面。
尤其是绿城管理三年前上市，公司由小公司变成大公司，对人的要求发生了天翻地覆的变化。他作为绿城的最高决策者，更关心如何给公司赋能，如何给公司配人。
张亚东用“外引内联”形容给绿城管理配人的措施，表示近几年一直从绿城中国调配管理班子过去。目前绿管的副总裁付鹏、程敏，以及助理总裁周叶等人，均是从绿城中国调任而来。
“给李军配助手，是很重要的任务。”他澄清称，此番绿城管理人事调整是给李军配人，而非换掉李军。并表示一年前李军已向绿城提出人才需求，集团为此讨论了若干人员。
新任行政总裁王俊峰，于房地产开发、项目管理有23年经验，2021年9月至2023年1月11日担任浙东绿城房地产投资有限公司总经理。
张亚东表示，王俊峰之前在绿城浙江区域做出了400多亿业绩。现在绿管的管理规模做大后，集团在配人时要分工协作，把方方面面工作做好，更关注行业发展，更要求团队之间各有侧重。
他同时表示，李军依然作为绿管的综合管理总负责人，平时负责日常管理；经营性管理中心以经营班子为主，王俊峰作为行政总裁管理全国400多个项目，以工程管理为核心，其他管理为辅助。
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