Ameco以党建工作成效引领国航机务高质量发展（民航党建工作思路）

疫情防控期间，Ameco提前完成国货航飞机定检工作，保障飞机投入防疫物资运输工作

2015年6月18日，国航党委发布《关于组建新的北京飞机维修工程有限公司党委、纪委等事宜的通知》，标志着新Ameco党委正式组建。五年来，Ameco党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握国有控股合资企业定位，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，落实全面从严治党要求，确保党的领导在国有合资企业得到切实加强，为推动国航机务高质量发展提供了坚强保证。

搭建基层党建学习平台，开展“党课开讲啦”活动

五年变革引领，始终坚持党的领导不动摇

习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。在国航机务系统朝着专业化、市场化、国际化发展的新形势下，Ameco党委始终坚持党的领导，推动党的各项建设在国有控股合资企业落地生根。

2015年6月18日，新Ameco党委组建，在随后的半年多时间里，先后制定了《北京飞机维修工程有限公司党委班子自身建设决定》《北京飞机维修工程有限公司党委会议事规则》等18份制度文件，规范党建各项工作开展，为Ameco变革发展关键时期发挥党建引领作用奠定了坚实基础。

2017年4月1日，随着21个一级机构相继成立，Ameco党委牢牢把握“四同步、四对接”的工作要求，横向到边、纵向到底，层层搭建各级党组织，同步设置各级党群部门，同步配备专职党务工作人员岗位，全面实现了各级党委班子成员“双向进入、交叉任职”的领导机制，推动党建各项工作顺利衔接、同步开展。目前Ameco下设14个直属党委、24个二级党委、4个党总支、205个党支部，实现了党员全覆盖。

2018年9月28日，Ameco党委召开中国共产党北京飞机维修工程有限公司第一次代表大会，选举产生了Ameco第一届党的委员会、纪律检查委员会。大会全面总结了Ameco党委组建以来的党建工作成效，谋划了未来5年的主要工作思路，开启了新时代Ameco党的建设新篇章。

2019年，在中航集团党组的强力推动下，Ameco完成了党建工作总体要求进入公司章程，进一步明确了党组织在企业法人治理结构中的法定地位，这一过程虽然非常艰辛和困难，但终于得以实现，使合资企业党建工作在公司治理层面得到进一步加强。

2020年，经Ameco董事会批准，Ameco董事长同时担任党委书记职务，进一步促进了公司治理与党组织领导核心、政治核心作用的有机融合。同时，修订了《“三重一大”决策实施办法》《党委常委会议事规则》，建立了议事清单，进一步清晰治理主体的权责界限，明确了党委前置讨论企业重大事项的原则，实现了决策主体之间研究讨论事项的有效衔接。

公司董事长、党委书记倪继良在会上部署党建工作，强调推进全面从严治党，落实管党治党主体责任

五年砥砺奋进，推动企业治理效能迈上新台阶

习近平总书记强调，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。一路走来，Ameco党委坚守初心、勇担使命，推动国航机务高质量发展。

保安全，彰显担当。Ameco党委始终把确保安全作为企业生存之本，大力倡导“两个要求”“做手册公司、做手册员工”的安全理念，出台实施“党委议安全”制度，把着力点聚焦在“议队伍、议作风、议管理”上，与机务系统安全管理体系各有侧重，形成双轨运行保安全的工作格局，不断提升安全管控水平。统揽维修作风建设，创造性地构建以12个方面为框架的作风建设体系，从“计分制”的负激励到树立先进作风典型的正激励，营造了良好的安全文化氛围。5年来，Ameco整体安全水平稳步向好，圆满完成了党的十九大、新中国成立70周年、G20、“一带一路”峰会等党和国家重大保障任务，确保了国航机队的平稳高效运行。

战疫情，共克时艰。面对突如其来的新冠疫情，Ameco党委坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示批示精神，严格落实中航集团各项要求，聚焦境外输入风险、聚焦员工安全稳定，既抓重点工作、重点区域、重点人员，又在严、细、密上下功夫，共保障专包机任务31架次，国际疫情重要专包机任务53班,国际分流航班263班，为国航、国货航、顺丰航空等提供定检、紧急客改货工作，坚实支撑起疫情防控的空中“支援线”，履行载旗航维修企业的政治责任和社会责任。抗击疫情期间，Ameco党委实施了“担当进取、党团先行”专项行动，154支党员突击队、71支青年突击队奋战在生产第一线，4000余名党员发出“我是党员我先上！”的时代强音，1万多名Ameco干部职工在这场看不到硝烟的战场上贡献了机务力量。

促发展，真抓实干。五年来，Ameco党委紧紧围绕党中央重大决策部署，聚焦集团战略，立足发展实际开展党建工作，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续激发党员干部干事创业精气神，有力推动了CAAC维修许可证“十证合一”、FAA许可证“双证合一”、大修产品事业部变革、SAP HANA信息化平台建设等一系列重点项目，逐步构建了以“十百千”人才工程、卓越管理者工程、未来之星工程三大模块为核心的人才工程体系，厚植企业发展潜力，队伍向心力不断增强。党委班子坚持“从一线中来，回到一线去”的机务特色群众路线，建立了挂钩联系基层单位、党支部和一线班组的“三挂钩”工作制度，在改革关键时期以及安全生产重要节点，班子成员深入基层“传、帮、带、教”基层班子，对员工队伍进行再发动、再激励，推动基层厂区环境、员工就餐环境治理，员工服务中心、文体设施、倒班公寓建设，落实用餐补贴、公租房分配、班车线路调整等政策，基层反响强烈，员工获得感、幸福感持续提升。

五年文化积淀，打造机务特色宣传主阵地

五年初心不改，坚持全面从严治党在路上

习近平总书记强调，必须坚持全面从严治党，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。Ameco党委重点从“有、知、行、常”四字入手，推进全面从严治党，落实管党治党主体责任。

解决“有”的问题。也就是要有手册可查询，有制度可执行。2017年，Ameco党委正式建立并发布了五本手册，包括《党建工作手册》《党委工作手册》《企业传讯手册》《团委工作手册》和《班组建设管理手册》，包含Ameco党委制订的各类制度51个、岗位职责205条、工作职责209条,每份制度包括了制度内容、流程图、规范表单和基本模板。五本手册的建立，使Ameco党建各项工作程序化、表单化、模板化，逐步形成了公司党委完整的工作制度体系。在企业生产经营过程中，积极推进不敢腐、不能腐、不想腐，修订了《履职待遇和业务支出管理办法》《采购监督管理办法》等制度规定，严格落实中央八项规定精神，完善廉洁风险防控体系，多措并举，推动全面从严治党责任落细落小落实。

解决“知”的问题。有了制度，能不能理解，会不会使用，得教会大家方法。Ameco党委加强培训力度，2015年以来，组织了4期党务主官能力提升培训、1期党委书记研讨班、10余期党支部书记培训，强化对五本手册制度的专题授课，提炼“记忆口诀”和记忆规律，便于党务工作者准确掌握和运用。近年来，又采取了送课下基层的方式，开发了“接地气”的五堂课，包括发展党员、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、党员组织关系转接、党费管理，再次对制度的理解和应用进行巩固，让基层党务工作者不出“家门”就可以参加党务知识培训，从而实现从“有”到“知”的过程。

解决“行”的问题。也就是如何抓好落实，在落实程度上下功夫。Ameco党委把党建工作的检查考核作为促进基层党建的重要抓手，建立了《党建工作责任制内容清单》，将加强党的政治建设、坚持党的领导，党建基层基础工作，党风廉政建设和反腐败工作等6个维度19个方面的考核项目，细化为具体考核内容，逐条明确了评分标准。通过实施党建工作量化考评，对下级党委落实管党治党责任，基层党建工作成效、上级要求是否落到实处、过程是否严格规范、相关记录是否完整进行了全面系统的考评，起到了以考促行的目的。

解决“常”的问题。建立覆盖全面的党建工作指标考评体系，层层压实主体责任，以“长”促“常”。为推动好年度党建各项任务，确保党员领导干部落实好党建工作责任，切实履行“一岗双责”，Ameco党委全面优化党建工作考评指标，完善绩效管理办法，围绕加强党的政治建设、党建基础工作等方面，梳理制定党建工作考核指标，纳入各直属党委书记、总经理以及机关各部门主要负责人绩效合约，并层层分解到基层各党总支、党支部书记绩效合约中，确保各单位主官在抓好业务工作的同时，抓好抓实党建工作，压实党建工作的主体责任。

中国共产党北京飞机维修工程有限公司第一次代表大会召开

五年夯基固本，基层党组织建设取得新突破

从合资伊始，外方不支持、不理解，到主动了解、主动参与，Ameco加强基层党建经历了一个赢得外方管理人员理解、认同和赞赏的过程。近年来，Ameco党委坚持加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，突出党组织政治功能，提升组织力，充分发挥党建引领作用，“党建工作是对安全生产、企业经营活动的有力支持”成为了中德双方一致的共识。

以点带面，推动示范党支部创建。Ameco 200多个党支部分布全国各地，点多、面广，发展基础不均衡。针对这一结构性特点，Ameco党委以示范党支部建设为切入点，制定了《“四强”示范党支部、“四佳”示范党小组创评管理办法》，用两年时间，选树了27个创建单位，并于2019年评选出10个示范党支部，党建工作效果得到了普遍认可。北京基地飞机大修产品部第一车间党支部建立了“Coffee Time”谈心谈话平台，帮助解决员工思想问题，促进了队伍稳定；成都分公司地面支援党支部建立了作风评议制度，推广“机坪行车手指法”，持续强化机务维修作风；西南航线中心贵阳分公司航线技术党支部建立工卡检查全覆盖工作机制，进一步夯实安全基础；杭州分公司航线中队党支部将红黑榜制度与奖励制度有机结合，促进党员作用发挥。

建强队伍，培育合格党支部书记。《中国共产党支部工作条例（试行）》出台后，Ameco党委积极探索实践，着力培养合格党支部书记。一方面，组织优秀党支部书记编制了《开展党支部工作培训教材》《党支部工作案例集》，紧贴支部工作、紧贴机务实际，指导基层党支部开展党建工作。另一方面，建立了党支部书记内训师队伍，分配选题开发了课件，依托“党课开讲啦”活动平台，让党支部书记走上讲台，发挥示范作用。同时，建立了“学、思、践、悟”的学习培训新模式，举办覆盖全体党支部书记的专题轮训，组织开展了与中商飞等单位的党建工作交流，开阔视野、拓展思路，进一步促进了党支部书记综合素质的提升。

创新方法，夯实基层党建工作基础。总结多年来基层党建工作经验，Ameco党委创造性实施了公司领导讲好“示范党课”、直属党委班子成员讲好“专题党课”、党支部书记讲好“现场党课”、党小组长讲好“班组一堂课”、骨干党员讲好“专业党课”等“五堂党课”，不同层级的人员讲解各有侧重，不仅增强了学习效果，也使各级党员、干部在授业解惑中实现自我认识水平的提升。针对发展党员工作，Ameco党委应用精益6S管理理念，设计制作了《发展党员档案夹》，将发展党员各环节固化下来，形成标准化模板，进一步规范了发展党员工作程序。加快推动党建信息化建设水平，实现了“党费通”线上党费收缴，建立了党组织工作经费线上审批系统，解决了基层党费收缴难的问题，提升工作效率，得到了基层普遍认可。

五年文化积淀，打造机务特色宣传主阵地

组建以来，Ameco党委高度重视意识形态工作，自觉担负起宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，注重发挥宣传的正向引导作用、队伍凝聚作用和形象塑造作用，努力营造积极健康向上的企业文化。

在宣传模式上，Ameco党委充分整合线上线下各类宣传平台，构建起“一报两网一微信一平台”立体宣传模式，有侧重地开展宣传工作。《今日Ameco》综合呈现企业发展重大事件以及队伍状况；Ameco内外网及时更新企业动态，展现基层良好风貌；Ameco微信公众号应用图、文、视频多种形式，多层次宣传企业良好形象；多媒体信息平台滚动展示重要讯息，传导企业价值理念。

在宣传内容上，Ameco党委围绕年度工作重点，确定系列宣传策划方案，每月发布新闻宣传重点，有计划地落实宣传各项任务。2018年，创新实施了“Ameco Idol”先进宣传计划，大力弘扬先进事迹，发挥先进典型引路作用，营造比学赶帮超的良好氛围。2019年，以合资三十周年为契机，策划实施了“发展”“感动”“奋进”系列宣传，讲好Ameco故事，助力公司发展。2020年，在新Ameco成立五周年之际，开展“成长”“创新”“榜样”主题宣传，进一步强化宣传引导，凝聚队伍力量。

在对外合作上，Ameco党委注重宣传工作对公司品牌建设的重要作用，加大外部媒体关注力度，着力打造“Ameco 新名片”，提升品牌影响力。疫情防控期间，Ameco机务人抗“疫”故事在《经济参考报》《BTV北京时间》《中国新闻周刊》《环球人物网》《学习强国–中央企业学习平台》等媒体刊发。通过邀请央视“主播体验机务岗位”、拍摄“北斗导航系统的应用”、北京电视台走进Ameco、北京时间拍摄“春运中的机务人”等专题策划，向社会展现良好的企业形象。充分借助各类专业MRO会议、重大行业展会，集中释放核心能力产品信息，提升品牌国际影响力。

新时代呼唤新作为。新Ameco成立五年来，在“调结构、促增长、变革创新”的战略引领下，以平均每年约7%的收入增速快速成长。站在新的历史起点上，Ameco党委将在中航集团党组的正确领导下，用坚定的信念抓班子、用扎实的作风带队伍、用铁一般的担当促发展，以高度的政治责任感和使命感，一步一个脚印走好企业发展之路，为把Ameco建设成为世界领先的航空维修企业作出新的更大贡献。（中国民航网 通讯员申杨、贺大川）