中国移动的全国线上笔试刚刚结束，紧随其后的就是移动面试。面试是人才素质测评中非常重要的一种方法，今年的面试形式有何变化？往年面试考题是什么？如何在面试中脱颖而出，让HR注意到你？是所有参加移动应聘的同学需要重点关注的问题。下面小编为大家整理一些移动面试的常见问题，希望对各位同学有所帮助。
受疫情的影响，许多公司的招聘都发生了不同程度的改变，2020年中国移动春招却正常举行。就往年来说，中国移动的招聘面试，虽然各省市和分公司在组织的时候形式不一，但大体上来讲一般分为半结构化和无领导小组讨论两种。
半结构化：面试构成要素中，有的内容做统一的要求，有的内容不作统一的要求，在预先设计好的试题基础上，面试中考官向应试者又提出一些随机性试题。
无领导小组讨论：在既定的背景下，有一组考生在不指定领导的情况下，围绕给定题目展开讨论，最终达成统一意见的测评方式。
往年很多考生在从千军万马中脱颖而出杀进中国移动面试之后，才发现在高压环境中利用有限时间答出规定题目难度更胜笔试，因而对于考生而言，其实面试备考的时间是很短的。考生的心态也因此会出现很大的变化，可能变的焦躁不安。那如何在短时间内做好面试准备呢?小编给大家几条小建议。
一、保持冷静，不慌不乱
短期内就要做好面试的准备，其实最基础的一点就是保持冷静，不慌不乱。无论面试面对的形式是怎么样的或是有什么样的题型，为了让自己理智回笼，顺利答题，都得保持冷静，不能慌乱。面试的时候考官也不希望考生回答题目声音小，眼神慌乱，没有一点自信。毕竟作为国企中国移动面试考察考生的精神面貌，抗压能力方面也十分重要。
二、找题型的侧重点
中国移动春招面试的题型很多，常见的就有五大类，包括综合分析、人际关系、应急应变、计划组织、岗位匹配。这五种题型都有各自的特性和难易点。其实考生在备考这些题型的时候，完全就可以根据自己的优势，找到做题目的侧重点，也就是把自己擅长做的题目变得更加擅长。
三、面试模拟
除了掌握好一些理论性的知识和技巧之外，面试操作的实践性也是很重要的。所以考生可以安排一部分的时间用于记一些理论知识和技巧，另外的时间就要进行面试模拟，而且要十分正式，当做真正的面试一样。可以请身边的朋友当考官，或者自己录视频来训练。不要在乎答题的对错，只是锻炼语言表达能力。
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