呼和浩特日报讯 根据市委统一部署，2018年3月16日至5月22日，十二届市委第四轮巡察第一至第六巡察组分别对市文化新闻出版广电局等12个被巡察单位进行了常规巡察，第七巡察组参加了自治区党委巡视巡察上下联动巡视巡察，对市财政局党组进行了巡察。8月20日至21日，市委各巡察组先后向13个被巡察单位党组织反馈了巡察情况。
反馈会上，巡察工作领导小组相关成员、巡察办负责同志向13个被巡察党组织主要负责人传达了自治区党委常委、市委书记云光中同志在市委书记专题会听取本轮巡察情况汇报时的讲话精神，就即将开展的巡察整改工作提出了具体要求。各巡察组组长向相关被巡察单位党组和主要负责人分别反馈了巡察意见。各单位主要负责同志代表单位党组（委）作了表态发言。
巡察组指出，市文新广局党组班子成员整体合力发挥不充分，文物保管不善，“文化强市”目标推进迟缓；选人用人缺乏统筹规划，干部调整不及时；网络意识形态管控能力不强；发展党员程序不规范；执行公务接待管理有关规定不严格；对基层党建工作表面化；个别党员干部纪律意识淡薄，违规违纪现象频发；局机关、二级单位工程建设领域存在廉洁风险；脱贫攻坚工作不扎实，没有充分发挥文化主管部门的优势。
市文联党组领导班子没有形成“一盘棋”思想，凝聚力、战斗力不强；在推动文艺事业发展方面办法不多、能力不强，缺乏代表性、有影响力的文艺作品；“三重一大”制度执行不严格；网络意识形态阵地疏于管理；对基层党组织监管缺失，干部监管不到位，文艺人才队伍建设力度不够；“三公”经费使用不合理，财务管理混乱；落实中央八项规定精神不严；形式主义依然存在。
市发改委党组领导核心作用发挥不明显，贯彻落实国家深化投融资体制改革政策不够到位，研究全市经济社会发展规划不够深入；学习党的十九大精神未达到预期效果，党建工作抓而不实，意识形态工作责任制流于形式，基层党组织建设不规范，干部选任程序不严格；贯彻落实中央八项规定和实施细则精神有差距，全面从严治党主体责任落实不够到位，向下传导压力不够，党风廉政警示教育不到位，廉政风险防控机制还不够完善。
市总工会党组领导核心作用发挥不充分，落实中央群团工作决策部署行动缓慢，学习党的十九大精神不够到位，党建工作抓而不实，意识形态工作责任制落实不到位，科级干部选任程序不规范，干部交流轮岗力度不够，对干部的日常监管不严格；党内政治生活不严肃，基层党组织软弱涣散；贯彻落实中央八项规定和实施细则精神不严格，全面从严治党主体责任落实不到位，廉政风险防控体系不健全，资金资产管理存在廉政风险，在资金预算安排上保障基层力度不够。
市环保局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位；对落实“五大”发展理念、构建生态安全格局认识不高；解决生态环境问题力度不大；意识形态工作落实不到位，思想阵地管理薄弱；党内政治生活不严肃，基层党建工作把关不严；对干部的管理不严格；执行八项规定不严格，存在违规发放差旅补贴问题； 对涉及干部职工切身利益的问题重视不够，处置不力；财务管理不规范，对专项资金使用把控不严。
市妇联党组“三重一大”制度执行不严，党组领导核心作用发挥不够；落实意识形态“一岗双责”工作不到位，阵地管理不严格；干部选拔任用和管理不规范，个别干部长期不轮岗；文风会风改进不到位；执行党的组织纪律、工作纪律不严格，干部因私出国（境）履行审批报备程序不严格；经费管理使用不规范。
市经信委党组落实自治区党委、市委有关精神不到位，总揽全局不够，对全市工业经济产业整体谋划不足；对意识形态工作认识不到位，研究意识形态工作较少；选人用人程序不规范，混岗现象严重，个别干部长期不轮岗；基层党组织建设薄弱，“三会一课”落实不到位；党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高；执行中央八项规定精神不严格，违规发放福利费。 团市委党组用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年、引领青年不够；意识形态工作制度不全，“互联网 共青团”工作推进不力；选人用人程序不规范，干部混岗现象严重，档案审核不严；基层党组织功能虚化弱化，“三会一课”质量不高；执行中央“八项规定”不坚决，团费“收、管、用”不规范，群团工作“四化”现象仍未杜绝；财务管理混乱，存在违规核销费用现象；廉政监督机制不健全，教育方法单一，风险防范意识不强。
呼和浩特民族演艺集团党委学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、十九大精神不到位，落实中央重大决策部署不深入；党委总揽全局的领导核心作用弱化，主动作为担当不够，党建工作存在“搭便车”现象；意识形态工作领导权弱化，网络舆情监管不严；干部选拔任用不规范、管理不严格；基层党组织建设缺失；执行中央八项规定精神及实施细则不严格；落实全面从严治党“两个责任”不力，重点领域和关键环节廉政防控存在风险点，资金资产监管不力。
呼和浩特春华水务开发集团有限责任公司党委学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、十九大精神不深入，落实中央“三大攻坚战”不到位；党委总揽全局的领导核心作用弱化，主动作为担当不够，解决遗留问题不力；意识形态工作领导权弱化，阵地管理力量薄弱；干部选拔任用程序不规范、管理不严格；基层党组织建设不到位；执行中央八项规定精神及实施细则不严格；落实全面从严治党“两个责任”不力，重点领域和关键环节廉政防控存在风险点，资金管理使用不严格，存在国有资产流失风险。
内蒙古金融投资集团有限公司党委政治引领意识不强，党委会议议事规则不规范，落实依法治企要求存在差距；意识形态工作抓得不紧；基层党组织建设薄弱，群团组织作用发挥不够，人事管理制度执行有偏差；执行中央八项规定精神不严格，处置遗留问题慢作为；党风廉政教育预防措施不够有力，执行审计制度不严格；廉洁风险防控体系建设薄弱。
呼和浩特市交通投资有限责任公司党委领导核心作用发挥不充分，执行党委议事决策制度有偏差，落实依法治企要求存在差距；意识形态工作责任制聚焦不够；执行人事管理制度不严格，劳动用工程序不规范；基层组织建设存在薄弱环节，发展党员程序不规范，党组织关系接转不及时；群团组织作用发挥不够；整治“四风”问题不彻底，内控机制不健全。
市财政局党组学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入；学习贯彻落实中央和自治区党委决策部署不到位；依法行政意识不强；“三重一大”事项决策制度执行不严格；落实意识形态工作领导责任不到位，意识形态阵地管控不严；干部选拔任用程序不规范、干部队伍结构不合理、轮岗交流不及时；对党支部工作重视不够，基层党建工作弱化；干部管理不够规范；管党治党主体责任落实不力；执行财经纪律不够严格；形式主义依然存在。
巡察过程中，巡察组收到了一些反映领导干部的问题线索，已按规定转市纪委监委等有关部门处理。（记者 阿柔娜）
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