“今天我分享的案例是：有一次我在现场操作中，安全帽带未系紧，不小心砸到，险些酿成头部伤害。可见，一定要穿戴好劳保着装。 ”6月23日，中国石油辽河油田特油公司采油作业二区值班室内，一站党员陈宝鑫以亲身经历进行着安全经验分享，这是该区开展党员安全讲述活动的一幕。
今年，该区持续推进“党建 安全”管理提升工作，健全完善党建管理与安全生产“互学、同促、共建”联动机制，推出全员分享安全经验、交叉轮岗培训、党员先锋工程等活动，广泛激发员工安全自主管理意识，持续提升现场安全环保管理水平。
安全经验，全员分享
“党员骨干亲身讲、员工示范带头讲”是安全经验分享的新模式，该区各支部利用政治理论集中学习、专题党课、主题党日、安全生产大讲堂等方式，多频次开展安全生产方针、政策、本岗位业务的风险管理技能内容的相关学习。围绕“党员身边无违章、所在班组无隐患、属地区域无事故”的目标，发动全体员工带头辨识作业活动风险，主动监督身边违章行为。活动开展以来，党员带头治理各类安全隐患比同期减少30%，员工的安全自主意识显著提升。
交叉轮岗，提升素质
该区不断优化安全培训项目，大力开展支委班子和监督小组交叉轮岗培训。所谓交叉轮训，就是各支部支委班子成员和安全监督小组成员互换岗位、交叉履行岗位职责。每期轮训设定20天，由技能专家组织培训具体工作，在每期轮训结束后，轮岗人员进行ppt总结汇报，区安全管理人员进行评价打分，不合格者继续轮训，直至合格为止；并在全部轮训结束后，由作业区评选出“星级安全监督哨”，对此进行奖励，有效提升安全管理人员的履职能力。
双包双促，党建融合
该区深度推进“党政同责、一岗双责”，强化班子成员党建联系点与安全生产承包点合署管理，同挂一块牌，开展每周2次到基层的座谈交流，向员工征集党建、安全管理方面的合理化意见，解决员工“急、难、愁、盼”等问题，促进员工队伍管理水平和安全管理水平的“双提升”。围绕风险防控创建“共产党员先锋工程”，该区第一党支部立项的“党建 自主化安全管理”工程充分发挥了党员带领群众在隐患排查整治、安全文化建设、应急处置等方面的作用，实现了党建与安全生产的深度融合。
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