农村流动党员是基层党组织的重要的群体，是建设民主和谐的基层党组织的重要依靠力量，是党员队伍中不可或缺的一部分。新时期，处理开展好农村流动党员管理工作，有利于基层党的基层组织建设和乡村振兴战略的实施，树立党员的先锋模范形象和自身的管理意识，增强农村基层党组织的战斗力和凝聚力。
1、提高思想认识
要提高农村基层干部的管理意识，坚持理念创新，保持与时俱进，转变其工作思路。各级党组织要在思想上提起重视，走出对农村流动党员的传统认知误区，树立正确的管理理念，加强基层党支部成员对流动党员管理的教育培训和宣传引导，充分认识到加强流动党员管理工作的重要性，努力克服畏难情绪和抗拒心理。村级党组织根据于当地条件和流动党员的特点，具体问题具体分析，努力探索出符合当地情况的流动党员教育管理的新途径和新方法，有效开展流动党员管理工作，把农村流动党员的管理工作落到实处。
2、严格落实制度
各级农村党组织要加强对政策、制度的执行力度，处理好流动党员管理存在的各种问题，使流动党员更容易找到组织，接受组织的领导，过好组织生活。明确党组织对农村流动党员的管理责任，建立更加完善的责任追究制度、制定相应的责任奖惩机制，不断调整对农村流动党员的管理机制，每个问题都要落到实处，逐步解决农村流动党员管理工作中存在的问题。
3、改进管理方式
农村基层党组织要创新管理举措，实现对流动党员管理的现代化，吸收社会先进的管理理念和手段，建立健全农村流动党员管理机制，还应针对农村流动党员的特点，扩展思路、改进管理方法。建立和完善流动党员动态管理系统应用、利用好大众传媒工具和各种现代技术手段，开展流动党员教育，倡导党员自主学习。在坚持多种多样的形式的同时，还要根据新形势下流动党员的特点和实际情况，创造出更多行之有效、富有特色的管理模式，使流动党员的管理工作更加规范、管理手段更加新颖、管理渠道更加丰富。
4、完善保障机制
建立健全完善农村基层党组织建设保障体系，要求各级党组织、政府部门加大对农村流动党员管理活动的财政支持力度，将流动党员的管理活动经费纳入财政预算之中，使流动党员管理工作活动有足够的经费保障。基层党组织应该主动联系、服务农村流动党员，在沟通服务中加强管理，为他们排忧解难，主动关心流动党员的就业、学习和生活状况，使他们在外时可以充分感受到党组织的温暖与关怀，增强在外流动党员的归属感和凝聚力，提高基层党组织的服务能力。加强对农村流动党员的考核，积极培养、奖励优秀的流动党员，发挥优秀党员的榜样作用，建立动态管理机制，依靠现代网络手段实现流入地与流出地的信息共享和衔接。
在乡村振兴背景下加强农村流动党员管理 ，创新管理手段，能够激发农村基层干部对流动党员管理工作的热情，将农村流动党员工作视为基层党组织建设的重点，保障流动党员的权利 ，使各项活动能有序开展，才让流动党员对党组织有归属感和荣誉感，让他们在谱写乡村振兴的新篇章中，留下浓墨重彩的一笔。
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