锻造坚强有力的国有企业党组织（坚持建强国有企业基层党组织）

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习近平总书记指出：“党的力量来自组织,坚强有力的组织能使党的力量倍增。”“我们党要长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力。”在新时代，国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，锻造坚强有力的国有企业党组织是增强党的执政能力、巩固党的执政基础、实现党的执政使命的必然要求，也是做强做优做大国有企业、推进国有企业治理能力现代化的必然要求。

在提升政治领导力中把国有企业党组织建设好建设强

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。政治领导是党的领导的重要方式，也是党的领导地位的集中体现。提升政治领导力，是国有企业坚持和加强党的全面领导的关键所在，也是国有企业党组织最重要的能力。

政治领导力，包括各级党组织的政治领导力，以及党的各级领导干部和广大党员干部的政治领导力两个方面。在实践中，组织的政治领导力和个体的政治领导力是密不可分的，每个层级的组织都由一定数量的个体按照一定的组织原则构成的。因此，组织领导、组织架构、组织成员都是影响政治领导力的重要因素。从整体上讲，党组织的政治领导力强弱，主要反映在对政治方向、政治原则、重大决策的领导能力上。同时，也体现在党组织的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥上。提升党组织的政治领导力，关键是要提高政治领导本领、建立科学的领导体制、采取合理有效的领导方式、建立严密的组织体系、形成严明的纪律规矩。

在新时代，提升国有企业党组织的政治领导力，重点是要进一步完善党的领导制度体系，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把党的领导落实到国有企业治理各领域各方面各环节、贯彻到国有企业履行职责全过程，更好发挥党组织在国有企业改革发展中总揽全局、协调各方的领导核心作用，不断推进国有企业治理能力现代化。具体来讲，就是必须在政治层面坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”，牢牢把握党对国有企业的领导权；在思想层面筑牢共产党人的政治灵魂，坚定信仰信念，坚守初心使命，牢记国有企业的地位和性质，发挥国有企业在坚持我国基本经济制度和分配制度中的重要保障作用；在组织层面保持先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党组织的政治站位，发挥党组织的政治功能；在作风层面永葆为民务实清廉的政治本色，以共产党人的模范带头作用把国有企业的全体干部职工团结凝聚起来；在纪律层面严明政治纪律和政治规矩，坚决落实党中央对国有企业改革发展的重大决策部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；在制度层面完善和落实民主集中制的各项制度，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，推动建立中国特色现代国有企业制度；在行为层面坚定执行党的政治路线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中，模范执行各项改革决策，成为改革的主力军和先行者；在能力层面增强政治领导本领，推动国有企业党员干部自觉经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，增强战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，着力防范化解重大风险，为保持经济持续健康发展和社会大局稳定贡献力量。

在提升文化引领力中把国有企业党组织建设好建设强

文化是骨髓里和灵魂深处的东西。文化是组织产生的先导，是组织维系的根本力量。对于任何组织而言，如果没有文化作为价值支撑，要将其成员凝聚在一起并维持下去都是相当困难的，甚至是不可能的。组织文化既能对组织整体和每个组织成员的价值取向及行为取向起引导作用，同时，还规定和影响着组织集体和个体行为的价值取向、明确组织的行动目标、确立组织的规章制度和行为方式。因此，组织文化不仅造就了独特的组织，而且造就了独特的个体。以先进组织文化为标杆，既有助于培育组织成员个体的先进品格和高尚形象，也可以形成组织的整体合力与良好形象。任何成功的企业，背后都注重自身的组织文化建设，特别是强调组织价值观建设。在共同价值观的引导下，组织成员能够在行为方式上达成共识，把组织凝聚成为一个协调融洽、互相信任、高效有序的有机整体，为实现组织愿景和目标团结奋斗。

建设具有远大前途和强大竞争力的现代国有企业，必须打造具有鲜明特色的企业文化，尤其是重视推进国有企业党组织的文化建设。在国有企业中，党组织的政治文化是企业文化的核心和灵魂，不仅关系到国有企业党组织的凝聚力和战斗力，而且关系到国有企业党员干部的作风和形象，关系到国有企业的政治生态和治理效能。因此，加强国有企业党组织的政治文化建设，是国有企业深化全面从严治党、铸牢政治属性的治本之策，对建立中国特色现代国有企业制度、提升国有企业治理现代化水平具有重要引领和保障作用。

在新时代，提升国有企业党组织的文化引领力，重点是要大力弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉，传承红色基因，发扬优良传统，培育“对党忠诚、为国争光、为民奉献、艰苦奋斗、开拓创新、清正廉洁”的政治文化，建设国有企业的共同价值观，教育引导国有企业党员干部牢记国有企业自诞生之日起就是党的企业、人民的企业，牢记国企姓党始终是国有企业的根本性质，对党忠诚始终是根本要求，为国争光始终是根本使命，为民奉献始终是根本立场，艰苦奋斗始终是精神底色，开拓创新始终是发展动力，清正廉洁始终是政治本色。

在提升发展推动力中把国有企业党组织建设好建设强

党的建设历来是具体的、历史的、发展的，必须紧密结合具体实践来推进，才能找到准星和方向。衡量党的建设是否坚强有力，关键是要放到具体的历史的实践中去考察，归根到底要看在推动历史前进中的实际作用。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是发挥我国社会主义制度优越性、实现全体人民共同富裕奋斗目标、增强我国综合国力和国际竞争力的重要依靠力量。建设坚强有力的国有企业党组织，目的是要提高党组织把方向谋大局定政策促改革的能力和定力，发挥党组织在促进国有资产保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能中的政治引领和政治保障作用，推动党的建设成果转化为高质量发展的成果，使党建工作的“软实力”变成国有企业发展的“硬支撑”。因此，国有企业党组织建设得好不好、强不强，根本是看领导和推动国有企业改革发展是否坚强有力、完成国有企业使命任务是否出色出彩。

在新时代，提升国家企业党组织发展推动力，重点是要心怀“国之大者”，牢记“共和国长子”和“国家队”的使命本色，时刻对表对标党中央重大决策部署，坚持服务生产经营不偏离，把各级党组织建设成为推动高质量发展的坚强堡垒，把干部队伍建设成为推动高质量发展的骨干力量，不断提升产业兴国、实业报国精气神，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的政治能力、战略眼光、专业水平，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。

在提升自我革新力中把国有企业党组织建设好建设强

勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格、最大的优势，也是我们党长盛不衰、发展壮大的内在动力。各级党组织只有发扬将自我革命进行到底的精神，才能在革故鼎新、守正出新中实现自身超越，不断提高自我革新的能力。

提高自我革新力，必须培养自我革命的自觉性，始终以对党和人民事业高度负责的态度，坚持刀刃向内、猛药祛疴、刮骨疗毒，以顽强的意志品质向影响党组织先进性和纯洁性的积弊病灶开刀；坚持“团结—批评—团结”，满腔热情帮同志，严肃认真提意见，坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义；坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严于自我解剖，自觉检视自身的缺点和不足，主动接受各种监督，勇于开展批评和自我批评，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向；坚持从谏如流，认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，自觉正视和解决问题，善于从问题中反思自身工作和领导责任。

在新时代，提高国有企业党组织自我革新力，重点是要夯实管党治党责任、拧紧管党治党螺丝，把全面从严治党的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标，下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，不断清除一切侵蚀党组织健康肌体的病毒，大力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围；要贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，完善干部选育管用机制，鲜明选用“忠诚、干净、担当”的干部，打造可堪大用、能打胜仗、德才兼备的干部队伍；要加强党组织的规范化标准化建设，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，加强马克思主义特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装，加强经常性教育、管理、监督，使全体党员经常接受思想洗礼、及时消除政治灰尘、不断提高政治站位、自觉实现自我净化，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到政治过硬、本领高强，始终不忘初心、牢记使命，永葆共产党人的政治本色。

作者：吴桂韩，系中央统战部研究室副处长、副教授

编辑：梁齐勇