1995年，碧桂园成立第一个党支部，2007年成立党委，2019年成立纪委和党校，集团总裁莫斌同志担任集团党委书记、党校校长，目前共有507个党组织，近3万名党员。近年来，集团党委按照“党建 ”（党建 业务发展、企业文化、人才建设、社会责任、员工关怀）工作思路，构建“一体两翼、三培养四优先、五个100工程”的12345党建工作体系，努力打造大型民营企业与高科技综合性企业党建“双标杆”。
“一体两翼”扩大党的组织和党的工作覆盖面。以企业党建为主体，以社区党建和乡村党建为两翼，把党建工作从企业延伸到2000多个碧桂园社区和3000多个碧桂园帮扶的贫困村。企业党建助力集团高质量发展。一是发挥党委的政治核心和政治引领作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实中央路线方针政策，坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位，积极向高科技综合性企业转型，发展建筑机器人、装配式建筑、现代农业等新产业，将精准扶贫和乡村振兴列为主业，积极培育爱党爱国文化。二是进一步严密集团党的组织体系。坚持“碧桂园项目发展到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就覆盖到哪里”，集团总部、区域公司、项目工地三级组织，以及旗下建筑、物业、教育、酒店、机器人、农业等公司符合条件的均成立党组织。同时，坚持党建带群建，成立工、青、妇、志等组织。三是打造红色工地助力项目高质量发展。弘扬“支部建在连上”的传统，建立148个工地党支部。整合建设方、总包方、施工方、分包方、监理方、农民工等联合组建党支部。工地党建保障项目政治引领、质量与进度、安全生产、农民工权益、工地和谐稳定。出台工地支部职责清单、党员发挥作用标准和党建阵地建设标准。社区党建助力构建共建共治共享的社会治理格局。积极探索“红色物业、社企共建”工作，已在69个符合建立条件的社区物业建立党支部，并出台物业党建建设标准。打造“红色物业”助力提升物业服务水平，开展“社企共建”助力提升社区治理水平，与社区党组织形成“组织体系共建、社区事务共治、服务资源共享”机制。乡村党建助力脱贫攻坚与乡村振兴。主动参与全国9省14县的精准扶贫和乡村振兴工作，成立近200人的专职扶贫队伍，把支部建在14个扶贫项目部上，以党建扶贫助力3747多个贫困村、33.7万农村贫困人口脱贫。
“三培养四优先”助力高素质人才队伍建设。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成集团高管；优秀党员在同等条件下重要岗位优先、竞聘录用优先、荣誉评选优先、培养培训优先。2019年成立碧桂园党校，成为党员党性锤炼熔炉和爱党爱国教育基地，2020年培训党员超过7万人次。推动高层次党员人才参与公司治理，推动区域总裁与党组织书记“一肩挑”。坚持把区域总裁、部门负责人、技术骨干等发展为党员。形成“党员优先”人才培育机制，在招聘员工及区域总裁、高管等职位竞聘中“同等条件党员优先”。把爱国爱党作为人才底线标准。
“五个100工程”献礼建党100周年。2020年启动“五个100工程”建设，即100个优秀党支部、100名先锋党员、100个党建品牌项目、100堂优秀书记党课、100项党员惠民实事。
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