李磊接手一个项目一段时间，但是最近有点怀疑“职生”，因为团队里的活儿好像都是他在做。
李磊仔细梳理问题：刚接手这个项目时，准备大展身手，做完属于自己的工作后，总是会帮助其他人完成任务。
接下来，他接手的工作越来越多，帮助的人也越来越多，大部分项目成员都直接找到李磊对接。加上他自己应该要做的工作，他忙得停不下来。
在职场，无论是新人还是老人，管理者还是下属，每个人都有自己的工作职责，必须严格遵循任务分配规则，如果打破这些，必然会导致更多的问题。
职场上，应该如何很好地完成团队协作呢?
1、学会拒绝
在职场上学会拒绝是很重要的一件事。因为人的精力是有限的，如果自己的本职工作不能完成，去帮助别人，即使这些活儿干得多好，对你也没什么影响，反而耽搁你的工作不能按时完成。
2、甄别协作
我们要学会帮助值得帮助的人。哪些人值得帮助?有责任感的人，这些人首先不会轻易产生协作需求。
团队中最受欢迎的也许不是权威，也许不是能力，但一定是责任心。
甄选团队中负责的人去协作，这样做，就好构建出和谐的团队关系。
3、使用工具促进协作
我们可以使用项目管理工具，如：进度猫，使用进度猫甘特图制定项目计划，再将任务分配给项目成员，明确每个人的职责，项目成员通过甘特图查看自己有哪些任务，什么时候开始，什么时候必须完成，完成任务甘特图还能自动计算项目进度。
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