社区治理架构、运行机制、公共服务、共同体建设、干部队伍遇到的困境
社区治理是社区管理的重要组成部分，其目的是通过建立有效的机制和途径，实现社区管理的全面化和规范化。在社区治理中，社区治理架构、运行机制、公共服务、共同体建设、干部队伍遇到的困境都是重要的方面。
一、社区治理架构
社区治理架构是指社区治理的组织结构和管理体系。社区治理架构应该根据社区的实际情况和需求进行设计和调整，以达到有效的社区管理和服务。社区治理架构通常包括以下几个部分：
1.社区领导者：社区领导者是指负责社区治理和管理的领导者，其职责包括制定社区治理规划、组织社区活动、协调社区资源等。
2.社区组织：社区组织是指社区内的各种社会组织，如居民委员会、物业管理公司等，其职责是为社区居民提供公共服务和社区管理支持。
3.社区志愿者：社区志愿者是指参与社区治理和管理的志愿者，其职责是为社区居民提供志愿服务和社区支持。
4.社区资源：社区资源是指社区内的各种资源，如土地、资金、人才等，其用途是用于社区治理和公共服务。
二、运行机制
运行机制是指社区治理的运作机制和途径。社区运行机制应该根据社区的实际情况和需求进行设计和调整，以达到有效的社区管理和服务。社区运行机制通常包括以下几个部分：
1.社区管理：社区管理是指对社区内的各种事务进行管理和服务，包括居民生活、环境卫生、社会治安等。
2.社区服务：社区服务是指为社区居民提供的各种公共服务，如物业管理、医疗卫生、教育文化等。
3.社区活动：社区活动是指社区内的各种活动，如文化活动、体育活动、社区卫生活动等。
4.社区志愿者：社区志愿者是指参与社区治理和管理的志愿者，其职责是为社区居民提供志愿服务和社区支持。
三、公共服务
公共服务是指社区为居民提供的各种公共服务，如物业管理、医疗卫生、教育文化等。社区公共服务的质量和水平，直接影响社区居民的生活质量和幸福感。
四、共同体建设
共同体建设是指社区内的各种力量和资源，通过合作和互动，形成社区内的共同体。共同体建设可以促进社区内的各种资源的合理配置和利用，增强社区内的居民凝聚力和归属感。
五、干部队伍遇到的困境
社区干部队伍
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