中国石油集团党建责任制考核办法
为进一步加强中国石油集团党的建设，提高党的建设质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的要求，中国石油集团制定了党建责任制考核办法。该办法将作为党的建设的重要制度，对党的建设的各个方面进行全面考核，确保党的建设得到全面深入的发展。
一、考核范围
本次党建责任制考核办法主要包括以下四个方面：
1.党的思想建设
2.党的组织建设
3.党的纪律建设
4.党的执政能力
二、考核标准
1.思想建设
思想建设是党的建设的基础，考核标准主要包括：
(1)党员的理想信念是否坚定；
(2)党员的党的意识和组织观念是否强烈；
(3)党员的马克思主义基本原理是否熟练掌握；
(4)党员的思想政治觉悟和道德素质是否良好。
2.组织建设
组织建设是党的建设的重要方面，考核标准主要包括：
(1)党员的组织观念是否强烈；
(2)党员的入党动机和动机是否正确；
(3)党员的纪律纪律意识和组织纪律意识是否良好；
(4)党员的组织协调能力是否良好。
3.纪律建设
纪律建设是党的建设的重要内容，考核标准主要包括：
(1)党员的纪律意识和纪律观念是否强烈；
(2)党员的纪律处分和纪律教育是否得当；
(3)党员的违反纪律的行为是否得到处理。
4.执政能力
执政能力是党的建设的重要方面，考核标准主要包括：
(1)党员的组织和协调能力是否良好；
(2)党员的沟通能力是否良好；
(3)党员的创新能力是否良好；
(4)党员的应变能力是否良好。
三、考核方式
1.考核时间：每年1月至3月为考核期，每年4月至12月为考核总结期。
2.考核方式：考核采用定量和定性相结合的方式。
3.定量考核：对各企事业单位的党员进行量化考核，包括思想建设、组织建设、纪律建设和执政能力等方面。
4.定性考核：对各企事业单位的党员进行定性考核，包括党员的理想信念、党的意识和组织观念、马克思主义基本原理、思想政治觉悟和道德素质等方面。
四、考核结果
考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，优秀等级不得跨等级晋升。同时，考核结果还将作为各企事业单位评优评先和晋升的依据。
五、考核记录
考核记录应记录在案，以便各企事业单位进行总结分析，不断提高党的建设质量。
以上就是本次中国石油集团党建责任制考核办法的相关内容。通过本次考核办法的制定，相信会进一步加强中国石油集团党的建设，为公司的可持续发展提供坚实的保障。
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