为推动党建指导员在第二批主题教育中发挥作用，中国移动南阳分公司坚持高标推进，通过聚焦“提能力、严要求、做贡献”，在党建指导员“育、管、用”上持续发力，推动党建指导员效能提升，为网格高质量发展增效赋能。
聚焦“提能力”，练就过硬本领。围绕党建指导员工作职责，分层分级做好培训。强化岗前培训。分公司利用经分会宣贯党建指导员“四项职责”和“四项任务”，制定《党建指导员工作平台操作手册》，党支部利用“三会一课”等形式组织开展1次思想动员，党支部负责人带领本单位党建指导员共同学习《中国移动网格党建指导员工作指引》，帮助党建指导员准确掌握工作方法，快速进入工作角色。做好专题培训。分公司组织102名党建指导员开展为期三天专题培训，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、思政工作和网格关怀，进一步统一思想，提升业务能力。抓好日常教育。为网格党建指导员和网格党员配发主题教育指定书目500余本，利用省公司制作的党建指导员工作“路书”和视频，在分公司党建指导员群中转发传播，在楼宇电视循环播放，潜移默化地帮助党建指导员尽快了解工作职责和任务。
聚焦“严要求”，建章立制管理。强化考核管理。制定网格党建指导员星级评定方案，围绕“四项职责”落实、网格业绩、满意度等几个方面，量化党建指导员工作指标，明确党建指导员量化评分体系。根据得分和星级评定情况，对党建指导员实施考核管理。强化闭环管理。建立党建指导员“问题收集——协调解决——跟踪落实”管理台账，月度定期进行收集汇总，并通过分公司“四个落实”机制在总办会前进行通报，实施问题解决闭环管理，压实党建指导员责任。强化监督通报。结合第二批主题教育调研发现问题，每月通过现场检查和电话访谈等方式抽查党建指导员“四项职责”落实情况，月度进行通报。
聚焦“做贡献”，积极展现作为。充分发挥党建指导员“新四者”作用，与“主题教育”相融合，每月100%组织党建指导员宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导网格员工听党话、跟党走、感党恩；与“四下基层”相融汇，帮助解决网格问题106项，组织优秀党建指导员作经验分享，沉淀输出可复制可推广的基层工作法104项，助力分公司各项改革任务走深走实；与中心任务相融入，结合每月重点工作落实，扎实开展走访督查；围绕“稳增长、建新功”劳动竞赛开展情况，引导网格党员员工积极参与“领题破题 合力攻坚”和“合力攻坚 和心服务”主题实践活动，制定党建指导员任务清单105项，推动党建指导员为分公司发展和增收贡献力量。
中国移动南阳分公司将扎实推进党建指导员效能提升，切实推动党建指导员心系网格、身下网格、力到网格，强化基层生产单元党建工作有形和有效覆盖，促进党业深度融合，为分公司高质量发展提供坚实的政治保障。（徐伟 文/图）
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