课题具有评职称加分的作用，关于课题职称加分怎么加，成为大家所关注的事情之一。其实，课题职称加分的规则，主要与职称要求、课题级别、课题作者位置有关。
1、职称要求
用课题评职称，自然要满足职称要求。课题连职称要求都不满足，何来认可，又何来加分。而职称要求具体是什么，却会因职称单位不同而有所变化，主要涉及课题级别、课题作者位置、课题专业、课题数量、课题结题证书等。参评人一定先了解本单位的职称评审文件，再针对性的准备职称课题，以免有课题，也不能评职称。
2、课题级别
课题有级别上的划分，级别越低，含金量越低，用来评职称获得的加分也更低。比如市厅级课题在10分左右，国家级课题在25分左右。建议参评人根据个人所参评的职称等级，申报对应的课题级别。当然有能力申报更高级别的，要优先考虑，毕竟获得的职称加分越多，晋升的可能性越大。
3、课题作者位置
同一个课题中，不同的作者之间，也有着不同的含金量，用来评职称被赋予的加分也有所不同。课题作者位置越靠前，加分越多。相关人员有必要提前了解课题排名怎么算，尽量争取靠前的位置。
一般来说，同一个课题中，前三或者前五是评职称的常客，而在要求要求的单位，往往只能主持人或前二才行。参评人在确定合适的课题级别之后，还要确定合适的作者位置。排名靠后，轻则加分少，对晋升帮助不大，重则没有任何加分。
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