建行临沂义堂支行完善合规管理体系,扎实提升内控合规管理成效

建行义堂支行持续推进合规文化建设,引导全体员工牢固树立“全员主动合规,合规创造价值”的合规文化理念,不断提升内控水平,为客户提供更加优质的金融服务,形成了全行合规经营的良好氛围。

强化作风建设。该行通过定期组织晨夕会,不定期组织专题会,将学习各项规章制度、违规案例警示教育统一结合,筑牢员工防腐拒变的思想防线。在日常工作中的关键环节中,将可能产生的风险隐患进行提前研判,精准识别,防患于未然。对已发现的问题及风险点,及时整改,坚持把整改抓在日常,确保整改工作取得成效。

全面从严治行。合规是一条长线,贯穿银行业经营的全过程。该行不仅注意加强道德建设规范建设和全员职业操守建设,提升员工合规意识。同时,定期开展风险和异常行为排查,通过家访、征信查询、日常观察从多个方面开展员工行为排查,及时发现问题并纠正,努力打造“知规矩、守底线、讲合规”的文化氛围。

筑牢思想防线。加强案例警示教育,促进纪律规范建设。将《银行业从业人员职业操守和行为准则》中的内容落实到日常工作的各方面。做到严格按章办事,按规操作,把习惯性的合规操作工作嵌入到各项业务活动中去。积极打造合规学习园地,倡导各条线员工树立“合规从我做起,合规从当 下做起”的理念,

接下来,该行将严格按照监管部门要求、省行考核评价以及各分行的经验做法融入到日常合规工作中,不踩“红线”,不越“底线”,不碰“高压线”。以合规经营为帆,以责任立业为桨,紧紧围绕“两个确保、五个减少”的管理目标,不断完善人人尽责的合规管理体系,持续扎实开展内控合规管理各项工作。

通讯员 曹瑞琳

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