贵州日报天眼新闻记者 王维维
12月23日,在赫章县白果街道银山社区“积分超市”内,货架上的洗发水、保温瓶、手电筒、卫生纸、酱油、醋等生活物品一应俱全,每件物品都有相应的积分“价位”。超市门口群众井然有序地排着队,等待着用自己手中的积分卡兑换家中所需物品。
“我现在有120个积分,一个积分就是一块钱,来超市买洗衣粉,顺便给娃儿带一些笔记本和笔。”银山社区群众李本琴像往常一样来到积分超市,用自己的积分兑换生活用品。
让李本琴享福利的就是银山社区党支部在推进易地扶贫搬迁“后续扶持”工作中,探索出的一种创新的“党建 积分”工作模式。该模式通过创新激发党员、干部、群众共建共治共享的内生动力,激励基层党组织与群众的战斗力和创造力,让这个党群共建的易地扶贫搬迁小区洋溢着满满的欢乐和幸福。
这种模式的成功发酵,在“酒鬼小吴”身上得以充分体现。
走进银山社区易地扶贫搬迁户吴道红家,房间一尘不染,家具摆放整齐,客厅靠墙的桌子上摆放着一台电脑,吴道红正在做社区居民反映问题完成情况统计。
“孩子他爹才26岁,初中毕业,但以前是个十足的‘酒鬼’,老家桌子上放的是酒瓶瓶,随时喝得醉醺醺,谁说都不听。”吴道红的妻子罗昭艳说,“现在吴道红不喝酒了,还递交了入党申请书,当上了楼长,有时间就去附近的工地打工,去小区里为老人们免费理发。”吴道红的不良习惯得以改变,是社区实施“党建 积分”的服务管理带来的效果。
“党建 积分”模式,就是把社区党员、干部,商户、家庭、群众全部纳入积分管理,设置基础分100分,对干部的能力水平、服务质量,居民的公益美德、生活就业等,分门别类按不同标准进行积分加减。
干部积分高的,在学习培训、年度考核、评先选优、提拔任用等方面优先考虑；居民积分高的,在培训、就业、入学等方面优先考虑,并可用积分兑换米、油等生活用品。这样一来,就把干部和群众有效地“捆绑”在一起,让干部尽职尽责,群众劳有所得。
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