建设职工书屋作为深化“创建学习型机关，争当学习型职工”的重要举措，部门积极动员党员带头加入，引领广大干部职工读好书、用好书，从书本中汲取营养，提高自身综合素质，为发展与稳定贡献力量，使职工书屋成为干部成才的摇篮和沃土。
“党员捐赠 自购图书 流动共享”，为“建好”职工书屋蓄势赋能。
部门在职干部职工由“六零后”至“零零后”组成，年龄跨度大，为满足差异化阅读需求，部门不定期丰富书籍种类，来源于三方面：一是内部党员干部职工自愿捐赠好书，为文化建设添砖加瓦；一方面县局自主采购，围绕现有馆藏，结合读者借阅喜好、推荐书单及短缺类别展开；另一方面来自图书馆共享的“流动书籍”，下一步将在县局建立分馆，定期开展阅读活动。在此基础上开展历史研究教育，持续深挖历史内涵，输出更多优质内容，进一步增强文化的影响力和感召力。
“一台账 两责任 两制度”，为“管好”职工书屋厘清思路。
领导高度重视“书香机关”建设，将其与业务工作同部署、同安排，形成了“工会领导常态抓 专职管理员跟踪抓”制度，合力推动图书清点、卫生清洁、亮化绿化、安全检查、借阅登记等工作顺利开展。同时制定了《图书室管理制度》和《图书保养制度》并公开“上墙”，明确了职工书屋的开放时间、图书的借阅规定、赔偿规定等事宜，结合使用《书籍借阅登记台账》，实现书屋规范化管理，同时通过购置书架、桌椅、电子浏览设备、绿植上桌、标语上墙，为干部职工提供一个舒适的阅读环境，引导干部把读书学习作为干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径。
“党员带头 干部夜校 线上展晒”，为“用好”职工书屋提质增效。
结合使用情况来看，浓厚学习氛围，图书利用率高。“党员先锋队”在职工书屋定期开展理论学习，发挥领学促学作用，示范带动本单位大兴读书学习之风，以理论学习强大政治头脑，“青年理论学习小组”在党员的带领下，在职工书屋学习业务知识、党史知识，让读书学习成为青年干部“心头之好”；同时有“干部夜校”在职工书屋“扎营”，干部利用下班时间充电蓄能，助力业务与理论两手抓，在学习的基础上不断向内部外部传递“正能量”；正向呼吁干部养成爱读书、读好书、善读书的习惯，开阔思维视野，补齐短板弱项，成为行家里手，服务工作大局。
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