大众网·海报新闻 记者 董玉歌 邓云鑫 徐子媛 通讯员 于建 周金戈 淄博报道
为进一步加深“两项监督”工作实效，强化党内监督、发扬党内民主、推进全面从严治党、从严治行向纵深落实，淄博市张店农商银行紧紧围绕省联社党委“123456”总体工作思路，逐级压实责任，做实各项规定动作，抓住党支部监督和党员监督两个着力点，畅通上下沟通渠道，多措并举解决实际操作过程中的难点、痛点问题，以高质量的党建引领高质量的业务发展。
抓思想，着力提升风险防控意识。让全体党员“会”监督。自省联社印发相关方案以来，张店农商银行党委高度重视，充分发挥“头雁”作用，先学一步、深学一层；紧接在党委扩大会上传达文件精神，解读党内监督的意义和党员权利义务，培养支部书记监督意识；最后由支部书记利用党员每月集中学习时间再进行传达贯彻，由上而下穿透式传达，内化于心。让全体党员“能”监督。通过认真学习省联社制度文件，各支部根据自身实际情况灵活制定监督方案，细化监督工作措施。建立党务公开栏、党员身份公开栏、党员承诺栏，定期汇报工作开展情况，思考工作中存在的不足，建立问题台账，实施“挂图作战”，外化于行。让全体党员“敢”监督。建立行党委——党员直通渠道，党委书记公开联系方式，行党委班子成员不定期至挂包支行与党员进行现场互动交流，了解业务近期开展情况，存在的问题和困难，征询党员意见，不断提高“两项监督”公开化、透明化、规范化程度。
抓预警，着力前移风险防控关口。强化工作监督。2021年以来，各党支部开展员工异常行为排查等专项活动，以员工经商办企业、违规代保管、侵占、挪用或截留客户资金等问题作为重点检查内容。截至6月末，发现员工业务违规问题353条，经济处罚317人次，通报批评36人次。同时，依托员工异常行为排查系统，深化疑点核查，依托员工异常行为排查系统对员工行为进行实时监测。今年以来，累计建立员工异常行为排查系统模型21个，核查疑点数据142条，认定违规问题8个，纪律处分1人，经济处罚8人。强化家访监督，党支部积极开展谈心谈话、员工家访，既讲道理，又办实事，做得人心、暖人心、稳人心的工作，加强党员八小时之外的动态关注，列明困难党员职工台账，帮助解决实际问题，第二季度完成全年家访工作的30%，全年员工家访率持续确保100%全覆盖。强化举报监督，行纪委制定了《张店农商银行纪检监察联席会议制度》，通过定期召开联席会议，为获取违规违纪行为提供问题线索；为进一步提高监督效能，行纪委在辖内各支行统一安装举报箱；以飘窗形式在内网首页公示张店农商银行纪委举报外网电子邮箱和举报电话，进一步打造畅通便捷的检举举报渠道，不断深入挖掘作风纪律问题线索，在获悉问题线索的同时，将第一时间上报审计中心纪委。
抓治理，着力强化责任目标落实。成立了由党委书记任组长，其他党委委员任副组长，各中层负责人为成员的自查整治工作领导小组。对干部办公区域面积、公车管理使用情况、发放津补贴或福利情况、公务接待情况、收送礼品礼金情况等进行了自查。强化落实，及时抓住重要节庆节点，采取下发文件和专项检查、随机抽查、明察暗访等多种方式，对辖内支行开展不定期作风纪律检查，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，严查重惩明知故犯、顶风违纪行为，保持严肃追责高压态势不放松，确保各项防控措施落到实处，坚决防止问题反弹回潮。
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