《机关党的工作》第16期（《机关党的工作》第16期心得体会）

《机关党的工作》第16期（总第47期）

2020年5月20日

学习贯彻全市机关党的建设工作会议精神专期（二）

新野县：四轮驱动促进机关党建工作上台阶

5月8日，新野县委召开常委会议，学习贯彻全市机关党的建设工作会议精神，并于9日在全市率先召开全县机关党的建设工作会议，对机关党建工作进行安排部署。一是抓学习、强武装。深入开展"周二学习大讲堂"活动，学理论、比业务、谈思想，其成效纳入单位年度绩效考评、党建工作责任制和意识形态工作责任制考评。二是抓规范、强基础。深入开展"强基固本行动"，采取"排查、升格、撤销、新建"四项措施规范优化组织设置和隶属关系；开展"支部建设示范创建"活动，实施"机关支部书记队伍建设工程"，严格党员干部日常监督管理，规范落实"三会一课"等党内政治生活制度。三是抓创新、强服务。深入开展"干字当头、拉高标杆、讲求效率、重在结果"主题实践活动，树立实干导向；围绕推进"两个高质量"，扎实开展"亮晒评"活动，激励县直单位争先创优、比学赶超；认真落实全域化党建部署，促进机关党建工作与"三个新野"建设深度融合，形成推动发展的强大合力。四是抓机制、强责任。建立机关党建工作责任清单制，压紧主体责任。开展机关党支部星级评定活动，将机关党建工作细化为9大项36小项，制定下发《考评细则》，用3年时间力促全县机关基层党组织全部达到三星以上，目前已授予"五星级机关党支部"10个、"四星级机关党支部"20个。

卧龙区：六项举措贯彻全市会议精神

全市机关党的建设工作会议召开后，卧龙区委书记高贤信在卧龙分会场主持召开会议，要求采取六项措施，迅速贯彻全市会议精神。一是召开一次高质量机关党的建设工作会议。结合庆祝建党99周年，七一前召开全区机关党的建设工作会议，表彰先进、交流经验，全面安排部署机关党建工作。二是开展一次加强机关党建的党组（党委）中心组专题学习。由区委组织部邀请专家，就新修订的《党和国家机关基层组织工作条例》和省市委文件作专题辅导报告。区直各单位党组（党委）围绕如何推进机关党建与业务工作"双促进、双提升"开展中心组专题学习。三是组织一次机关党建观摩研讨活动。利用一天时间，集中观摩区直单位机关党建工作，重点查看各单位"三会一课"档案资料、机关面貌、机关作风等，并召开研讨会，现场检验、提问党建业务知识，做到"逐支部观摩、整系统提升"。四是提交一份机关党建工作总结。区直各单位七一前全面梳理总结近年机关党建工作，查找问题不足，研究制定下步工作措施，列出时间表、路线图，分期分步抓好落实。五是开展常态化机关党建监督检查。区纪委监委、区委组织部联合开展常态化机关作风、机关党建监督检查。区直单位结合张文深同志讲话和会上典型发言单位先进做法查弱项、补短板、固优势、促提升。六是抓实基层基础工作。从细节小事、基层基础抓机关党建、机关建设、机关管理和正风肃纪，学习借鉴市纪委监委"十二项"要求等做法，正向激励、反向约束，积极创建模范机关。（载于2020年5月19日《南阳日报》）

内乡：焦重点任务 破解党建难题

内乡县委高度重视，迅速召开县委常委会议传达学习全市会议精神，要求把会议精神传达到每一个党支部，切实做到思想上对标、政治上看齐、行动上落实。一是压实"三级四岗"责任，着力破解"灯下黑"问题。坚决落实省委《关于加强和改进全省机关党的建设的若干意见》和市委有关要求，规范领导机构，层层传导压力，形成齐抓共管、上下联动的工作机制。制定责任清单，明确党组（党委）、机关党委、党支部"三级组织"，党组书记、党组成员、机关党委书记、党支部书记"四个岗位"抓党建责任，不断完善承诺、述职、评议、考核、问责的"五位一体"工作体系。二是构建"党建 "工作格局，着力破解"两张皮"问题。按照市委要求，找准问题、打牢基础、强化保障，努力做到机关党建和中心业务"两融合两促进"，尤其是结合全域党建、决战决胜脱贫攻坚、疫情防控等做好深度融合，做到中心工作部署到哪里，党建工作就统领到哪里。三是持续抓实"亮晒评改"，着力破解"作风不实"问题。巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，推动"亮晒评改"常态化制度化，以"亮"促"严"、以"晒"促"比"、以"评"促"实"、以"改"促"效"，反"四风"、转作风，坚决纠正"推推动动、推而不动"等问题，全面提升执行力、创新力，推动各级机关在作风建设上走在前、作表率。

淅川县：结合实际抓党建 凝心聚力求实效

淅川县第一时间就如何在全县范围内抓好全市会议精神的学习贯彻进行研究部署，组织各级机关党务干部原原本本学习会议讲话精神，确保把握机关党建工作的新思路、新要求。充分利用党建网、党建信息平台、党建微信群等平台开展学习宣传，统一思想，凝聚共识。提出了一手抓规范、一手抓创新的"5 1"机关党建工作思路，即"基本组织、基本队伍、基本活动、基本保障、阵地建设五个规范化"以及机关党建品牌化。通过规范化建设，着力解决机关党建"灯下黑"问题；通过党建品牌建设，着力解决党建业务"两张皮"问题。狠抓落实，务求实效。以政治建设为统领，坚持聚焦重点，把落实会议精神同打赢脱贫攻坚战、决胜全面小康，同建设水清民富县强新淅川的新形势新要求结合起来。根据全域党建有关要求，细化机关党建工作任务，压实党组织负责人担子，通过开展优秀党建品牌创建、"两弘扬一争做"、"双认领双提升"等活动，推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进，确保市委的新要求新部署新精神在淅川落地开花。（载于2020年5月19日《南阳日报》）

市人社局："四聚焦"贯彻落实全市会议精神

一是聚焦学习提能力。依托人社部"日日学、周周练、月月比"学习平台举办全市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动，开展全系统政策知识、业务技能大竞赛，进一步提高党员干部理论素养和综合能力，切实把思想和行动统一到全市机关党的建设工作会议精神上来，把全面从严治党各项要求落实到全市人社事业改革发展中去。二是聚焦谋划明重点。梳理2020年机关党建工作重点任务，认真研究人社系统党建工作要点，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"职责定位，细化党建工作目标，分层落实党建责任，切实加强党的六大建设，推动系统党建工作迈上新台阶。三是聚焦基层夯基础。认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等制度，为下步机关党委换届和"人社质量提升年"活动夯实基础，推动党内组织生活质量全面提高。四是聚焦主业强发展。以"1221"工作法为抓手，把党建工作与就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、人社扶贫等工作结合起来，在重点任务落实中建强组织、健全机制，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，努力推动全市人社事业高质量发展。

市审计局：开展"三转" 创建模范机关

市审计局在全市系统组织开展"三转"营造"三个氛围"促进作风建设持续提升创建模范机关活动（"三转"即转观念、转作风、转方式，"促进作风建设持续提升"即在思想解放、增强本领、担当作为、服务效能、规矩意识上持续提升）。一是以学促转，着力转观念，为履行新职责、创建模范机关提供重要思想保障。进一步强化政治理论和业务学习，深刻理解审计机关和审计干部面临的政治机关新定位、宏观管理部门新职能、实现审计监督全覆盖、开展常态化"经济体检"、建设高素质专业化干部队伍"五大挑战"，努力实现由单纯的业务部门向政治机关的观念转变，由单纯的事后找问题挑毛病向常态化"经济体检"的观念转变，由单纯的当"卫士"向既当"卫士"又当"谋士"的观念转变。二是以严促转，着力转作风，为完成新使命、创建模范机关提供重要作风和纪律保障。进一步强化纪律意识、规矩意识和宗旨意识，促进党员干部自觉养成在监督下工作和生活的习惯，强化精品意识和工匠精神，兢兢业业干好每一天、认认真真做实每件事，提升效能，遵规守纪，打造过硬审计"铁军"。三是以转促干，着力转方式，为实现新作为、创建模范机关提供能力和创新动力保障。牢固树立审计创新理念，不断探索创新，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，补足短板弱项，提升驾驭审计工作复杂局面的能力，当好国家财产的"看门人"、经济安全的"守护者"。