今年，平凉高养所围绕公路养护主业主责，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”的领导作用，突出筑造坚强堡垒、做强党建品牌、深化公路文化重点，全力探索“党建 ”模式的新措施，进一步锻长板、补弱项、展亮点，以高质量党建推动高速公路养护工作高质量发展。
凝聚整体合力 筑强战斗堡垒
清晨，高养所副所长赵文军已经在苗木修剪现场查验劳务人员信息，进行岗前安全教育。作为今天的带班人员，他必须赶在施工前开展安全教育，防范风险，督促进度。班子成员围绕“路面增颜值、桥梁提品质”确定的挂图作战安排，正在一线全力“啃硬骨头”。
高养所将党建与业务同推进、同落实，修订党支部议事规则，明确了“三重一大”议事项目和范围。推行“清单制 责任制”工作方法，对中心下达的年度主要指标和本单位重点任务分门别类建立工作台账，明确责任分工和时限要求，将任务落实到岗位、量化到个人。结合“三抓三促”行动，党员带头全面转作风、抓落实、促发展。班子成员、技术人员和安全员在作业现场全程带班、跟班、解决问题，全面提升路况质量和精细化管理水平。以“阵地跟着养护走，党小组建在一线上”的理念为指导，将机关党员划入养护站，调整2个党小组，设置“党员示范岗”，划定“党员示范路”，党建与养护生产紧密结合，依靠党员先锋力量不断带动职工提升工作效能。截止6月底，共实施铣刨罩面7327.99平方米、灌缝3.6万米，桥梁预防性工程完成工程量的95%，公路通行能力和路域环境美化度稳步提升。
锤炼过硬本领 提升能力素质
6月20日至21日，在甘肃省百万职工劳动和技能竞赛平凉市“公路养护”技能大赛中，高养所2名职工获得“技术能手”称号。谈起获奖体会时，周广珍体会深刻：“提升能力素质才能有所作为。”
秉承“人才是第一资源”理念，高养所结合职工不同岗位特点精准“滴灌”，全面打造“视、听、说、练”四维立体职工教育新模式，推动学习载体从单一型向多面型转变，学习主体由原来你讲我听的“观众型”向你方唱罢我登台的“主角型”转变，为人才培养注入一池“活水”。以“人才＋项目”“人才＋课题”为载体，今年选拔13名职工参加省公路发展中心和平凉公路发展中心的技术比武，选拔10名技术人员参与桥隧养护工程，优选8名职工参加油路集中修补，让职工在岗位练兵、在一线锤炼，全面提升实践本领。党支部着力增强学习实效性和吸引力，将学习和研讨现场安排在油路修补、桥梁养护工程一线，开展集体学习9次、专题研讨3次，举办道德讲堂1期，班子成员讲“微党课”2次；机关人员结合岗位业务工作，撰写思想政治、养护技术等方面论文12篇，主讲并拍摄廉政建设、苗木补植、桥梁支座更换等“微课堂”7部，鼓励一线职工在主题党日时分享小故事，形成微视频3部。
塑优党建品牌 挖掘公路文化
仲夏时间，驱车驶过G22线青兰高速平凉至泾川段，路外两侧柳树随风舞动，迎送四海宾朋，中央分隔带的苗木郁郁葱葱，护航旅途安康。高养所打造的“绿色生态长廊”党建品牌创建初具实效。
按照“一支部一特色”要求，高养所将党建品牌创建融入公路养护主业，围绕平凉公路“七彩公路·路畅人和”党建品牌中的“绿色”主题，在G22线青兰高速罗汉洞至沿川子段中央分隔带补栽苗木2206株，清理杂草，修剪行道树，建设120公里的“绿色生态长廊”，努力让生态公路成为平凉的美丽封面、靓丽名片。结合“西兰公路发展”主题，按照平凉公路发展中心党委安排，积极筹划建设公路文化展室，以历史古道、二级路、高速公路的发展为脉络，通过文字、图片、模型等动态展示公路发展历程，讲好公路故事，展示单位特色，打造有情怀的“加油站”。围绕“我们的节日”活动主题，组织开展了“送万福进万家”送春联、“大美中国·家国清明”经典诵读、“芳华万卷·阅见春天”主题读书会、“书香中起飞·关爱中成长”庆六一等活动5次。形式多样、积极向上的文娱载体，正在潜移默化中涤风励德、提振士气。
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