近年来，对标中央、省委部署要求，坚持把两新组织党建纳入全市党建工作总体布局，突出问题导向，坚持创新发展，两新组织“两个覆盖”不断扩大、党组织的政治功能和组织力明显增强。
同时，通过党建工作数据模块动态监测“两新”党组织活动开展情况，对各党组织“三会一课”、主题党日活动等方面存在的问题实行“日督促、月通报、即整改”。每月、每季度、每半年、每年度定期对全区“两新”组织工作数据进行分析研判，采用事前预警与事后督促相结合的方式，每月对未按时开展活动、记录生成率低、活动达标率低等问题的党组织进行提醒督导，对连续两个月存在问题的党组织进行挂牌督办、限期整改。
实时记录“两新”组织党建工作指导员到“两新”组织宣讲政策、服务企业、解决问题等情况，对未及时到“两新”组织开展指导工作、不及时上传工作情况、工作成效不够明显的党建工作指导员，及时予以提醒，督促立行立改，确保全体党建工作指导员人到、心到、服务到。
“两新”党建机构和“两新”组织党组织还存在着被动应付思想，工作主动性不够，党建活动开展不平衡、不经常、不及时等问题。这些问题的解决，都需要通过一系列纲性的制度体系来加以规范和约束。建立档案管理制度。对全县各“两新”组织基层党组织建立健全党组织和发展党员档案，妥善保管党建工作资料。“两新”党建工作在推进过程中，建立工作月报告制度。根据重点任务清单设定的时间安排，要求各“两新”党建工作主管单位和行业，注重总结经验，分析存在问题，提出改进措施，确保取得实效。把每月任务完成情况作为年度“两新”组织党建工作考核的重要内容，加大对日常工作的考核力度。
“两新”组织党建工作信息，及时反映建立督查通报制度。适时对“两新”组织工作重点任务完成情况进行督查指导，根据工作进度，对各项工作推进情况在全县通报，对组织指导不力、履行责任不到位的单位主要负责人进行约谈。建立动态管理制度。“两新”组织开展全面摸底排查，该建立党组织的及时建立党组织，该拆撤的及时拆撤，及时更新名册台账，确保底”建设完善的党内制度体系，才能充分发挥党的组织功能、组织优势和组织力量，使各级党组织和全体党员干部言行有规范，工作有章可循，执行才有推动力。
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