国企党建案例展播(53)|湖州莫干山高新集团:“嵌入”式管理,开启“公益+普法”党建新路径

选树优秀标杆

凝聚榜样力量

抓好典型传播

国企党建案例展播(53)|湖州莫干山高新集团:“嵌入”式管理,开启“公益+普法”党建新路径

近年来,浙江国资国企各级党组织担当作为、攻坚克难、创新制胜,以高质量党建引领高质量发展,充分发挥了国有企业把方向、稳经济、促发展的作用。第四届“国企党建创新样本”征集活动由浙江日报报业集团主办,浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心提供智库支持,浙江共产党员杂志集团组织开展。

第53期为大家介绍的党建案例是:湖州莫干山高新集团有限公司——“嵌入”式管理,开启“公益 普法”党建新路径

案例背景

随着区域经济的高速发展,商务楼宇经济日益蓬勃,在商务楼宇内工作的企业数、从业人员数、党员数都在快速增长,开展商务楼宇党建工作已经成为加强城市基层党建工作的时代要求和发展需要。湖州莫干山高新集团党委始终坚持“党员、群众在哪里,党建工作就跟进到哪里”的要求,谋划放大党建红色辐射效应,致力于以楼宇党建带动区域党建,努力探索国企党建带民企党建新路子。

案例简介

今年5月,湖州莫干山高新集团党支部与苏杭律师事务所党支部以互建促自建为目的,围绕“企业 律所——党建联建,宣传 服务——品牌联创”为主题,进行楼宇党建联建并签订联建契约,以“开放共享、凝心聚力、服务发展、共创品牌”为主要内容,以服务楼宇党员群众为宗旨,以创建一流楼宇党建为抓手,以加强入驻楼宇党组织建设为主要任务开展工作。

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国企党建案例展播(53)|湖州莫干山高新集团:“嵌入”式管理,开启“公益+普法”党建新路径

党建联建活动阵地

主要做法

五联共建,推动红色联建互融

一是组织联建,激活“红色细胞”。将集团党群服务中心确定为联建“阵地”,针对各自特点和优势,采取轮值制,切实提升党建联建的凝聚力和战斗力。

二是队伍联管,凝聚“红色力量”。优选配强党建工作者、党员两支队伍,不断吸引更多优秀企业、律所员工向党组织靠拢。

三是活动联办,发动“红色引擎”。坚持结合实际需求,开展党建活动。常态化开展交流研讨、走访慰问、观看红色电影、参观红色基地等活动。

四是服务联送,奉献“红色温暖”。联建将党建工作与律师业务工作有机结合起来,深入基层、深入群众开展法律服务。

五是品牌联创,打造“红色品牌”。双方以“志愿服务”为党建品牌核心,深入推进特色品牌创建,促使双方党建“活起来”、品牌“亮起来”。

三圈模式,助推引领能力跃升

集团成功打造公益组织“志愿荟”,同时成立国有企业妇联组织,集团多个下属子公司被授予“巾帼文明岗”。双方探索建立“党建 ”引领工作机制,创新党建圈、妇建圈、服务圈“三圈工作模式”,以双方党支部为单元,以“党建强、功能多、服务优、民生先”为核心定位,主推“公益服务”主线,以法律公益服务站、法律咨询接待日、爱心公益服务周、法律知识培训会等形式丰富合作内涵,引领群团组织发挥公益服务效能,共同致力探索一条资源共享、信息互通、优势互补、合作共赢的基层党建新路径。

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创新机制,驱动管理模式革新

制定“1 N”队伍模式,设立楼委会,楼长由集团支部书记担任,成员由联建支部共同组成,主要负责结合楼宇企业行业特色共商共议公共事务,合力打造楼宇服务品牌;确立1个党建指导员,由集团指派1名党员担任,负责指导开展各类党建活动,进一步丰富楼宇党建内涵;确立1个楼宇网格长,主要负责社会性事务;确立1个清廉楼长,由湖州莫干山高新集团纪委指派专人担任。

该模式实现各类党组织更大范围、更广领域、更深程度的融合发展。以健全组织体系、搭建交流平台、推动互促共融为抓手,让党的工作有效嵌入楼宇,从需求、资源等方向入手,开展“思想共学、资源共享、服务共送、发展共促、品牌共创”活动,形成了商务楼宇“党建 服务 治理”新模式,促进商务楼宇党建高质量创新发展。

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国企党建案例展播(53)|湖州莫干山高新集团:“嵌入”式管理,开启“公益+普法”党建新路径

对楼宇内的企业从业人员进行公益普法

主要成效

扩大党建工作的覆盖面,实现了由“抓常规”向“重创新”转变

以集团支部和苏杭律所支部为依托,建设基层党组织联建,在楼宇内构建起了覆盖广泛、组织完备的党组织架构体系,为楼宇内各级党建群团组织搭建了载体,促使国企党建在基层党建工作中积极探索、大胆实践,党建工作整体水平有了很大提升。

缓解各级需求的迫切性,解决了楼宇内“法律服务缺位”问题

建立健全“1 N”服务机制,把党建和法律服务延伸到每个网格。在组织架构上强化基层党组织功能,强化法治宣传,采取培训讲法、以案说法等方式,常态化开展普法宣传,营造基层明法学法、守法用法的良好氛围。联建过程中,着重加强党组织法制建设工作,推动了基层党组织整体功能不断提升。

找准党建联建的突破口,开启了党建与经济同频共振新思路

湖州莫干山高新集团楼宇党建联建新模式为打造共建、共创、共融、共享党建工作载体,培育富有特色的楼宇党建工作系列品牌打下了坚实基础。集团积极探索创新,切实把党建优势转化为集团发展优势和治理效能,以楼宇党建联建为支点,依托商务楼宇载体,充分发挥楼宇内优势资源力量,全面释放党组织联建共建效能。同时突出“实”的导向,做好“融”的文章,推动党务业务服务有机融合和良性互动,全面提升楼宇党组织的服务水平。

来源:湖州莫干山高新集团有限公司

策划:沈丹萍 李津

编辑:罗瑞斌

责编:施安南

编审:吴中美主编:章先清

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