近年来，会理市始终把选优配强基层党务干部队伍作为全面从严治党向纵深推进、加强基层组织建设、提升党建工作质量的重要抓手，“选、育、管”三措并举，着力建强乡镇高素质专业化党务干部队伍。
“好中选优”配强力量。以乡镇集中换届为契机，严把政治标准，从优秀年轻干部、熟悉党务工作、具有乡镇工作经验干部队伍中选拔20名党务副书记。严格力量充实，20个乡镇（街道）全覆盖设置党建办，按照乡镇（街道）民主推荐、组织部审核把关，择优从递进培养对象、市“双过硬”人才队伍梯次选拔配齐20名党建办主任，指导乡镇（街道）按照党性过硬、作风过硬、能力过硬的要求，配备40余名组织员，增强基层党务力量。
“软硬并重”提升素质。聚焦理论水平、实操能力、思想作风，结合支部建设、党员发展、党内生活等业务和公文写作、沟通交流等技巧，分批次、分专题开展党务示范、业务能力培训3次，全覆盖培训党务干部100余人次。结合党建月会派遣单，清单式、项目式制定自学计划、学习内容，定期不定期开展座谈交流、专题研讨等活动8场，促进学习教育规范化、经常化。根据现实表现和岗位需要，有意识、有目的、有计划安排12名党务干部到市级、州级职能部门轮岗锻炼，拓宽思维、传授知识、提升能力。
“惩防结合”严明纪律。建立党务干部“台帐”，对年龄结构、学历水平、任职年限、培训情况进行清单式动态管理。通过“激励 问责”两手抓，充分用好日常查访、季度述职、年度考核等机制，对党务干部履职尽职情况进行常态跟踪，从“德能勤洁廉”五方面考准考实工作实绩，先后提拔6名党建办主任进入副科级领导岗位，动态调整1名表现不好组织员。每季度组织一次廉洁纪律谈话、观看一次“警钟常鸣”警示片、开展一次遵纪守廉交流会，引导党务干部坚守初心使命，严守纪律规矩。（文：张力中）
来源：会理市委组织部
编辑：李彦儒
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主编：高雄
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