近两年来，凌源市人民检察院坚持党建引领，文化育检，以构建“四种文化氛围”为着力点，聚焦“四力”，实施四项机制，打造凌源检察党建新品牌。
培育“崇尚学习”的文化氛围，提升组织力。
2022年凌源市人民检察院在凌源市委宣传部等部门的大力支持下，打造了供广大干警学习和交流平台—“凌检书苑”，并于7月份正式投入使用，“凌检书苑”既是服务培养高素质检察人才的创新之举，切实让阅读学习成为工作提升的“加油站”和“助推器”；
开展“读书会”
为青年检察干警之间搭建交流学习的平台，举办“相聚春天”阅读活动演说会，10余名干警分享了自己的读书心得。现在读书已成为每名检察人的生活要素。
开展岗位练兵活动
根据检察业务岗位需要，采取法律文书制作、案卷装订评比、精品案例分析、专项业务竞赛等形式广泛开展全员练兵活动，有效提高了全院队伍的整体业务素质。
成立法律学习沙龙
鼓励干警每天利用下班前的半个小时进行学习，通过开展定期讨论、法学理论研讨、甄选国内法学理论授课视频、聘请身边办案能手授课和“两微一端”，定期发布法学理论前沿信息、成果等形式，助推学习型检察机关建设。
培育“快乐检察”的文化氛围，提升凝聚力。
院党组倡导“在工作上加压，在生活上减压”的理念，注重文化硬件建设。建立档案资料室、电子阅览室、文化墙、荣誉室、支部活动室、文体活动室等文化基础设施，在各部门的办公桌上摆放岗位警示牌，利用电子显示屏开辟“学习园地”，设置 “读书心得体会”专栏，在办公大楼走廊墙面张贴名人的名言警句，为干警营造舒适的工作环境；注重发挥工青妇群团组织功能，按照自愿原则成立读书写作、文艺、摄影、体育、书法、法律沙龙6个兴趣小组，注重兴趣爱好与检察工作相互融合，定期开展丰富多彩活动，做到乐在其中、乐有所为，积极转化兴趣小组工作成果。积极组织干警投身检察文化建设，开展了“营造‘青年林’·绿化好家园”为主题党日的义务植树、 “庆五一，迎五四”干警趣味运动会、“广播体操天天做”活动、举办乒乓球、篮球、歌咏、演讲等系列活动，不断创新活动载体和形式，引领全院检察文化建设水平，为党建注入活力。
培育“人文关怀”的文化氛围，提升源动力。
院党组做到政治上关心，把能力突出、爱岗敬业的干警调整到业务一线岗位进行重点培养，把成绩优秀、德才兼备的业务骨干选拔到中层领导岗位，通过委以重任全面提高其工作能力；每当干警生活上遇到困难，院党组竭尽所能帮助解决干警的后顾之忧；当发现干警出现思想波动时，院党组成员及时与干警进行沟通，主动与其交流谈心，及时安慰、鼓励，引导干警树立正确的事业观、价值观。从而使广大干警在思想上与领导共鸣，在行动上与组织同步。
培育“廉洁从检”的文化氛围，提升战斗力。
该院采取“四个管住”措施，坚定实施以“四个零”为追求的廉洁从检。抓法纪学习管住思想。组织全院人员学习相关法律规定、党纪规定、检纪规定、院纪规定。通过坚持“四个学习”，增强了全院人员廉洁勤政自觉和廉洁自律定力；抓警示教育管住行为。组织干警至少观看2部反腐倡廉警示教育专题片，并开展“四针对四自问”活动，强化了全院人员自警自省意识；抓日常检查管住业内。组织全院人员学习《检察职业行为基本规范》等，规束全院人员的日常言行和全部工作。提升院规章制度的落地率，对违反规章制度的，坚持以《凌源市人民检察院检务督查通报》形式通报，推行“一周一督察、一周一通报”工作模式，做到周通报、月总结、季点评，累计编发检务督查通报39期。通过坚持“四项制度”，提升了全院规范化管理水平；抓工余监督管住业外。严令要求全院人员在工作之余必须遵守《最高人民检察院检察人员八小时之外规定》。全院被评为全市党风廉政建设通报表扬单位。近两年来，该院没有一名干警因为违法乱纪而受到党纪处分，较好地保持了检察队伍的纯洁性、先进性。
撰稿：李至鑫
图片：李至鑫
编辑：梁 爽
校对：张 优
审核：于海生
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