晋能控股煤业集团四台矿“三强化”推动党建工作提档升级(国家能源集团党建工作四强化六提升)

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晋能控股煤业集团四台矿“三强化”推动党建工作提档升级(国家能源集团党建工作四强化六提升)

晋能控股煤业集团四台矿认真落实集团公司党委工作思路,以培养“四有”书记、建设“五型”党支部、打造“六为”党员为抓手,思行并进,务实作为,全面提升党建工作质量和水平,为矿井高质量发展增添强劲动能。

强化学习教育培养“四有”书记

该矿把党史学习教育开展情况纳入基层党建目标考核,制定了党史学习教育任务分解责任清单,明确了“七个全面加强'23项具体工作,通过自己学、集中学、线上线下学等,引导党员干部沉下心来学、联系实际学,做心中有党的忠诚书记、心中有民的惠民书记、心中有责的担当书记、心中有法的清廉书记。围绕“回头看”找问题、“向前看”明方法、“照镜子”建清单、“学榜样”寻差距4项重点,总结经验做法,解决实际问题。开展“百名书记讲党课”“党支部书记赛党课”活动,通过一场场以小见大、深入浅出的“思想盛宴”,牢固树立正确党史观,切实提高基层党支部书记的业务能力。

强化组织优势建设“五型”党支部

该矿在基层党组织设置和管理服务体系上进行探索和创新,构建了“一网多格、一格多员、一员多责、协作联动,责任共担”的党支部网格化党员积分量化考核管理体系,加强过程管控,对党员的日常行为、履职情况等进行如实记录和量化积分,打造以“示范引领、组织协调、凝聚党员、联系群众”为主要功能的网格化、服务型基层党组织。通过科学划分党建网格,推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决,实现党组织覆盖更全面、党员作用更突出、资源配置更合理、基层基础更坚实。加强“三基建设”,规范“三会一课”、主题党日等基层组织生活,积极开展“微党课”活动,教育引导党员不忘初心、牢记使命。深入推进党支部结对帮扶工作,组织动员党员切实关心员工群众生活,从身边事做起,努力为员工群众办好事实事;围绕安全生产、经营管理、工作作风、队伍建设等方面,向员工征集意见90余条,制定专项措施,严格落实整改,着力提升基层党支部的组织力、战斗力,把党支部建设成为领导型党支部、学习型党支部、节约型党支部、创新型党支部和服务型党支部。

强化监督考核打造“六为”党员

该矿坚持严字当头、实字托底,着力打造“六为个员。开展“党支部争红旗、党员当标杆”立功见效活,推动党员示范区、示范岗创建,引导广大员工向先进典型和榜样人物学习,树立奋斗标杄,努力向标杆看齐激发爱党、爱国、爱企热情。设立党员服务站,开展“千名党员志愿服务先锋行”实践活动,组织党员到工业厂区清脏治污,为员工群众提供修理小家电、测量血压等便民服务,用实际行动践行为民服务宗旨。将创新工作室与党员先锋岗创建相结合,汇聚党员骨干,青年技术骨干的力量,开展各类技术创新创效攻关活动,挖掘培养了一批技术创新能手,为企业高质量发展提供了人才保障。

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