文｜郭学旭
来源｜《国企》杂志2023年3月号
在“双碳”目标背景下，煤炭利用方式正面临深刻变化，煤化工产业发展定位和理念亟需转变，行业竞争日趋激烈。面对国有企业党建工作的新要求、煤化工产业发展的新任务和新挑战，国能新疆化工有限公司（以下简称新疆化工）作为国家能源集团在疆骨干企业，如何进一步提高党建工作质量与实效，推动党建与经营管理的深度融合，成为公司当前发展面临的重要课题。
“五融五促”的具体做法
新疆化工通过打造“五融五促”工作机制，深入推进党建与经营深度融合，为坚定走好煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展之路提供坚强政治保证。
思想融合促引领，构筑思想高地。一是坚持党的领导，强化政治建设。严格落实党委会“第一议题”、理论中心组专题学习研讨、基层支部“三会一课”。以“‘第一议题’ 党委理论学习中心组学习”积极组织开展习近平总书记重要论述。每月定期下发“三会一课”学习材料，将习近平总书记重要讲话精神、安全生产重要论述纳入“三会一课”学习材料。二是将党史学习教育转化为企业发展强大动力。以“六化”引擎为抓手，扎实开展“六学”模式。深入基层群众、生产一线走访调研，研究制定“我为群众办实事”清单。坚持把开展“我为群众办实事”实践活动与巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴建设结合起来。2022年向于田县3个帮扶村和乌鲁木齐韩家庄村捐赠160万元，用于村容村貌整治、玫瑰花产业提质增效等11个项目。
目标融合促发展，凝聚奋进力量。一是坚持纵览全局、协调各方的原则。严格执行“三重一大”集体决策制度，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。坚持把党的基本理论、基本路线、基本方略，落实到企业经营管理、安全生产、改革发展等各个领域。每季度通过《纪检季报》对公司领导班子成员职务消费、“三重一大”事项决策、选人用人等情况进行监督。二是坚持上下联动，形成工作合力。将党史学习教育与公司重点检修任务相结合，深入开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区活动。克服疫情影响，以及煤炭保供、库存等重重困难，连续奋战38天，保质保量完成检修项目2199项、技改项目27项、公司级重点检修项目12项，为实现装置长周期安全稳定运行提供有力保障。
载体融合促创新，激发内生动力。一是推进党建共建，实现双融双促。积极建立党建共建工作机制、基层组织活动机制、定期交流沟通机制、廉洁从业监督机制、风险预控机制、文化建设工作机制、舆情管理工作机制。各级党组织与20家外部单位建立共建机制，通过主题党日、座谈交流、廉洁党课等形式，深入开展党员包机责任区、技术比武、抓早抓小等实践活动，促进双方互学互帮互提升，营造全体党员立足岗位、积极奉献、争当表率的良好氛围。二是实施党小组 班组“双细胞”工程，“堡垒”作用强起来。创新将“党小组建在班组上”，实施党小组 班组“双细胞”工程，合理设立党小组；通过开展班组小指标能耗竞赛、全面对标、外部能耗审计等工作，实现水平衡、蒸汽平衡、化工物料平衡、库存优化的目标；定期组织不同生产中心、装置之间进行班组文化交流活动，共享班组建设与班组管理经验,“原料成品班”获石化联合会全国质量信得过班组。
人才培养融合促共进，筑牢组织保障。一是坚持党管干部、党管人才原则。重视发现培养和选拔年轻干部工作。加强对年轻干部的能力培养和素质提升，选派中层干部、后备干部作为第一书记赴南疆承担“访惠聚”驻村及扶贫工作。积极推行“双培双推”制度，让关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头。二是强化管理提升，注重日常培训。加强中层管理人员的日常考察，统筹年度业绩指标完成情况。注重凭能力、实绩和贡献评价干部，确保鲜明的选拔导向。在选拔中层干部时，既注重技术水平、管理能力，又注重政治站位、敬业精神和担当意识。积极开展高技能、高层次人才培养工作，完成公司级首席师评聘工作，2人聘任为集团级首席师。
群团融合促担当，释放崭新活力。一是突出思想引导，激发群团工作活力。大力发挥党建带群建优良传统，突出群众安全监督作用，推进困难职工精准帮扶，扎实开展“安康杯”系列活动、职业卫生宣传活动。2022年度新疆化工获得“国家能源健康企业”荣誉称号；2022年新疆化工青年志愿服务队获“国家能源集团优秀青年志愿服务组织”荣誉称号。二是为民办实事，助力乡村振兴聚合力。坚持常态化学习研究脱贫攻坚相关政策、文件精神，及时安排部署脱贫攻坚各项工作。定期到驻村点与结亲“亲戚”“同吃、同住、同学习、同劳动”。2020年，新疆化工在南疆地区定点扶贫的三个村均实现脱贫摘帽。接收并安置南疆转移就业人员30人；组织各定点帮扶村深入推进产业、就业扶贫，实现贫困人口转移就业443人。
“五融五促”的工作成效
新疆化工党委积极抓好党建与经营深度融合举措落地，经过实践，取得了一些初步成效。
一是党的建设作用发挥更加凸显。把贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为砥砺前行“第一动力”、党委会议“第一议题”、督察督办“第一任务”、监督考核“第一指标”、请示报告“第一内容”。有效落实“三重一大”集体决策制度，充分发挥党委在公司重大决策中的决定权、把关权、监督权。
二是服务生产经营成绩更加显著。充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，将党的建设融入公司发展各个环节。公司荣获新疆维吾尔自治区及国家工业和信息化部“绿色工厂”。2018-2020年连续被中国石油和化学工业联合会评为煤制烯烃行业能效领跑者标杆企业。2020-2021年被中国石油和化学工业联合会评为煤制烯烃行业水效领跑者标杆企业。
三是支部战斗堡垒作用更加有力。以“党建 中心工作”为切入点，以“党员示范岗”“党员责任区”活动为抓手，形成了聚乙烯装置党支部“三高一长”和四水党支部“三零三优”的党建特色品牌。气化党支部、MTO党支部命名挂牌集团公司“奋进‘十四五’党员先锋队”，生产管理部党支部命名挂牌集团公司“奋进‘十四五’党员示范岗”。MTO党支部选树集团公司第二批党建创新工程。
四是乡村振兴成果更加丰硕。选派13名年轻干部助力精准帮扶，17名党员领导干部与村里“四老”人员、党员、困难群众结对认亲。组织68名后备干部开展“点对点”的驻村体验工作，聚焦精准扶贫，为当地村民办实事、解难题。2021年，新疆化工驻田县阿热勒乡万方村工作队获得集团公司脱贫攻坚先进集体，新疆化工驻米东区韩家庄村工作队获得集团公司脱贫攻坚纪念奖集体，4人获得脱贫攻坚先进个人，12人获得脱贫攻坚纪念奖个人，以实际行动助力乡村振兴，营造了良好社会形象。
五是企业和谐奋进氛围更加浓厚。坚持以职工为中心的发展理念，成功打造“职工之家文化活动中心”。扎实推进幸福工程建设，提升服务水平，优化工作环境，员工生产生活条件得到大幅改善，职业保障制度得到全面落实。发放困难职工、困难党员慰问金50余万元，为职工申报医疗互助金近40万元，选派90余名职工外出疗养；投入325.85万元为公司全员定制工装。广大干部职工笑容洋溢、精神振奋，幸福指数节节攀升。
实践证明，一流企业建设需要一流党建，一流党建引领一流企业建设。推动党建与经营的深度融合是一项长久的系统工程，需要结合实际，不断动态调整完善，才更具有活力。
（作者单位：国能新疆化工有限公司）
编辑丨叶子
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