恰盖乡:三项举措创新党员管理方式,提升农牧村党建新活力(党员管理创新措施)

恰盖乡:三项举措创新党员管理方式,提升农牧村党建新活力(党员管理创新措施)

面对新形势和新任务,恰盖乡温布滩村党支部紧贴时代脉搏和工作实际,不断丰富组织活动内容、创新活动形式,使党支部工作从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展,党员的先锋模范作用得到充分发挥,通过创新打造基层组织生活方式,设定特色“标准”输出,增强党组织内部凝聚力及党员活力,形成党建工作新模式。

恰盖乡:三项举措创新党员管理方式,提升农牧村党建新活力(党员管理创新措施)

强化党支部班子建设。要充分发挥战斗堡垒作用,首先必须加强自身组织建设。温布滩村党支部将工作能力较强,文化水平较高的年轻党员充实到支部班子中,提高党组织班子的整体素质。加强对班子成员的管理,不断加强科学政策业务学习和政治素质教育,提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力,强化和发挥村党支部在党员管理中的水平和作用。

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创新打造特色组织生活。以往,村党支部党员“主题党日+”的每月活动基本上是读报纸、念文件、领导讲话,组织生活吸引力不强、难以长期坚持,已非常明显。为此,温布滩村党支部推出特色组织生活,坚持问题导向,根据党组织实际情况量身定制组织生活方式。特色组织生活程序上设置了重温入党誓词、以身边模范为镜等党性体检环节,突显政治属性;内容上围绕中心工作,服务大局,把组织生活的特殊成效延续到工作、生活中来。通过创新组织生活形式,使党员在接受教育的同时增进交流,深化感情,以互动和体验来加强其参加组织生活的意愿。

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推行党员发展管理积分制。对入党积极分子,设置服务指标与积分达标要求,即设学习指标、服务指标、激励指标等三项指标,除激励指标设限外,学习指标、服务指标不设上限,以激发其学习服务主动性与积极性。要求入党积极分子在培养期内参加一定次数的公益活动,并将其参与的表现列为发展对象的重要参考。通过强化其为民服务意识,确保把先进分子吸收到党内,也为广大群众搭建入党的公平竞争平台。对党员,实行设岗定责积分制管理,引导党员积极参与邻里互助、志愿服务,为群众办好事、解难题,让群众看得见党员的先锋模范作用。村党支部党员结合自身特长,开展为民办实事和志愿服务60余次,受到了群众的支持与好评。(褚祖红)

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