延边州法院把好“四个关口”提高党的组织建设水平

近年来,延边州中级人民法院始终坚持把好“规、严、廉、新”四个关口,着力提升机关党的组织建设水平。

把好“规”字关,提高党建工作标准化水平

州法院坚持依法依规开展机关党建工作,不断提高机关党建标准化规范化水平。建章立制,规范党建工作标准。建立健全《州法院机关党建工作责任制》《定期议党和专题议党制度实施细则(试行)》《州法院党支部书记抓党建工作述职评议考核办法(试行)》《州法院党员承诺制》等制度,做到以制度约束人,用制度规范人。推行标准,提高工作规范化水平。深入推进吉林新时代党支部标准体系(BTX)建设,机关党委、各党支部分别配备专门管理员,按照相关要求认真完成各项清单任务,确保每月绿灯率100%。建强队伍,提升党建工作水平。适时组织邀请州直机关党工委、州委党校老师围绕党支部工作条例、发展党员等内容为党务干部进行专题授课,不断提升党务干部工作水平。督导落实,强化基层党建工作。由机关党委委员及专职党务干部通过查阅资料、日常随访等形式,及时查找各党支部日常党建工作中存在的不足,明确任务、时间、责任等方式加强整改落实,不断提高支部建设标准化规范化水平。

延边州法院把好“四个关口”提高党的组织建设水平

把好“严”字关,加强党员教育管理工作

州法院始终坚持建设一支政治素养高的党员队伍,严把党员教育关,抓实抓细党员干警教育管理,切实提高党员干警党性修养。以政治建设为统领,严把学习关,强化思想政治建设。深入推进“五式”学习法,以“每周学习日”为载体深耕厚植习近平新时代中国特色社会主义思想,以“指尖课堂”为载体推进党史学习教育常态化长效化,以现场教学为载体引导干警赓续思想伟力,以知识测试为手段检验学习成果,进一步提升党员干警的党性修养。以思想建设为抓手,严把谈话关,筑牢理想信念之基。以常态化谈心谈话为基础,以定期座谈交流为借鉴,以调查问卷为依据,以分析研判为手段,及时掌握了解干警思想动态,并对发现的各种苗头性问题进行研判,有效减少干警不良情绪,营造积极向上的工作氛围。以发展党员为抓手,严把入口关,做好党员后备力量建设。对院内37名入党积极分子进行动态管理,从申请、推优、考察等环节进行严格审核,进一步优化党员年龄、学历等结构,提高发展党员质量。

延边州法院把好“四个关口”提高党的组织建设水平

把好“廉”字关,营造清风正气工作氛围

州法院始终坚持建设一支干净忠诚担当的政法铁军,抓好廉洁队伍建设,抓牢廉洁自律防线。扎紧制度关口,完善制度管人管事。建立党风廉政建设“5 N”内部责任体系,明确各责任主体责任,充分运用联合检查机制,开展监督检查,引导广大干警强化廉洁自律意识。开展廉政教育,树牢廉洁意识。通过观看警示教育片、参观警示教育基地、学习反面典型案例等方式,引导广大党员、干警树立不敢腐、不想腐、不能腐的思想。强化院家联动,共筑拒腐防变防线。通过开展家庭助廉,营造 “单位 家庭”一体式廉洁氛围,引导广大干警自觉践行中央八项规定及其实施细则精神,筑牢抵御腐败思想的防线。落实“三个规定”,建设作风过硬队伍。通过演示教学、点单指导、专项督导等形式,引导广大干警自觉遵守“三个规定”,对标“五个过硬”,建设新时代法院铁军。

延边州法院把好“四个关口”提高党的组织建设水平

把好“新”字关,增强党组织凝聚力向心力

州法院始终坚持注重创新,不断激发党组织内心动力,增强基层党组织的向心力和战斗力。注重在党建品牌上创新。推进“一支部一品牌”建设,确立了“互联共融·法治先锋”“公正司法·法润民生”等12个特色党建品牌,促进机关基层党建工作更加规范、更富活力。注重在活动载体上创新。举办“喜迎二十大 永远跟党走”主题演讲比赛、“喜迎二十大 奋进新征程” 暨庆祝建州建院70周年文艺汇演、“同阅书香,铿锵绽放”赠送书籍等活动,进一步增强党组织的凝聚力和向心力。注重在服务基层上创新。扎实开展“双报到”活动,共筑园城社区“红青庭”党建联盟,组建下沉党员干警志愿服务队,协助社区开展核酸检测、环境消杀等志愿服务活动,组织党员干警认领“微心愿”40个,让党徽在服务一线上闪光。

来源:延边朝鲜族自治州中级人民法院

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