来源：中国石油管道局
新闻中心消息（记者 张秋娟）3月26日，通信公司廊坊通信分公司党支部和公司技术与标准部党支部签订了为期3个月的结对共建协议，这是廊坊通信分公司党支部自去年以来结成的第三个共建对子。党建管理干事毕冉说，2020年，公司18个基层党组织全部结成对子，解决各类问题30余项，结对共建成为公司党建与业务相结合的重要抓手。
近年来，管道局各基层党组织越来越重视联建共建这一党建创新模式，通过不断地实践探索，联建共建的形式越来越多样，机制越来越完善，共建内容也越来越丰富。
“通过联合开展支部书记和普通党员党课大讲堂，实现了资源共享、对比提高和相互学习。”储库公司人事服务中心党支部书记李宠介绍说。2020年以来，该支部与公司机关党支部、闽粤支干线项目党支部开展了联建共建，联建后共同成立了党员传帮带小队，对工作岗位上存在弱、差、懒情况的人员进行“一带一”帮教，实现了党建工作走出去，与项目生产经营工作的耦合联动。
各单位内部的支部联建已成为管道局基层党建的常规动作，也有很多单位突破了两两结对的惯例，根据需要形成一对多的“大联建”。随着联建形式的多样，相关的制度约束也更加完善，通过签订联建协议、订立联建目标、规范过程管理来确保联建效果。“开展三级教育、能力评估工作87人次，实现岗位能力评估全覆盖，编制了分公司岗位能力评估方案和员工培训矩阵。”在通信公司的《结对共建记录表》里，详细记录着每组联建支部的工作开展情况。
“管道设计院穿跨越室党支部与管道四公司盾构（顶管）党总支联合成立攻关小组，在兰州盾构、辽河盾构、长江盾构等重点工程设计与施工中开展难题攻关，取得了多项技术创新。”管道设计院党群工作部部长张智禹介绍。为响应管道局科研、设计、采办、施工全产业链融合发展要求，目前，管道设计院已有12个像穿跨越室党支部这样与局内外兄弟单位开展支部联建工作的案例，有效推动了管道局全产业链的融合发展。
现在，管道局直属机构、工程建设单位、技术服务单位，各级项目部之间，均已形成了基层党组织联建网络。跨单位的联建共建，成为各单位之间业务交流、技术攻关的良好载体。2020年，管道设计院仪表自动化室党支部与龙慧公司自动化工程事业部党支部签订联建协议后，多次开展技术交流活动，共同商讨对系统外管道用户提供系统定制及后期服务等事宜，为通过技术互补达到合作共赢打下良好基础。
管道局基层党组织的联建共建突破了企业和行业限制，合作的圈子越来越大，内容越来越多元。去年新冠肺炎疫情防控期间，大港油建公司第三党总支与天津滨海新区海滨街广场社区党总支开展了“奋斗的青春最美丽，爱卫有我们更精彩”和“感恩母亲节，关爱困境母亲——组织在线暖心行”主题活动，激发了企业与社区党建新活力。管道二公司新疆分公司临时党支部和拜城县前进社区党支部，组织项目党员开展助农扶贫活动，不仅协助当地农民采摘核桃，还帮助农民解决了核桃滞销问题，诠释了“社企党建一家亲”，锤炼了党性品格，展现了良好的企业形象。
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