大众网·海报新闻记者 李兆滨 通讯员 王燕 淄博报道
“九纵九横”的交通框架日趋完善、“外联内通”的“四好农村路”联通城乡、运输行业信用体系逐步建立、公交惠民举措赢得称赞……桓台县交通运输局始终坚持“建设人民满意交通”的工作思路，将党建提升贯穿工程建设、行业监管、行政执法、队伍建设等各项工作始终，以说实话、办实事、求实效的实际行动，勇当走在前列排头兵。
在“红色工地”上筑起精品工程
“脚上有泥，心里才有底。”项目推进到哪里，党建工作就要引领到哪里，党组织的战斗堡垒作用就要延伸到哪里。
清晨5时许，上海路北延现场已是一派忙碌，机器来回穿梭，参建人员坚守工作岗位，抢抓时间赶工期。“我们在现场盯着、靠着，就是为了让工程能在安全、环保、质量的前提下加速推进，说心里话，我们不怕加班，就怕刮风下雨影响了工期。”
据了解，进入7月份主汛期后，为克服高温、雨季带来的不利因素，县交通运输局带领施工单位开启“24小时”工作模式，前瞻优化施工方案，提前对接项目手续，将项目分成4个作业区，全线铺开，压茬推进施工进度，以严之又严、细之又细的标准实施工程管控，全力以赴推进工程建设“提质增速”。
党员在哪里，组织生活就开在哪里。工程参建的党员将鲜红的党旗插在项目建设第一线，借助组织生活会、党小组会，党员之间开诚布公地点问题、促整改、抓落实，通过相互“咬耳扯袖、红脸出汗”，统一思想认识，提升工作境界，为工程建设全速推进筑牢了坚实的思想基础，175户拆迁户45天拆迁完成，边拆边建，拆建同“行”，工程建设进度比计划足足提前了3个月。
在对标融合里放大发展格局
“不谋全局者，不足以谋一域。”交通运输事业的发展，不仅需要着眼全局谋划，更需要在全局中看清自己的位置，立足自身职能定位，勇于担当，主动作为。
近年来，各地区将信用体系建设引入行业监管，取得了良好成效。如何将先进理念转化为交通运输行业发展的新动能，带着这样的问题思考和工作导向，县交通运输局始终坚持“跳出交通看全局、立足当前谋长远”，立即组织局属相关科室到先进典型地区拜师学习，积极探索适合交通运输行业实际的诚信管理新路径，努力用“创新思维”走出一条党建与信用建设互促共赢的行业监管之路。
通过学习研讨，全面建立起以公交、出租、维修、驾培、货运等业务为重点，涵盖企业、车辆、人员的信用评价体系，强化信用信息管理与应用，形成贯穿市场主体全生命周期，衔接事前、事中、事后全监管环节的“信用评价 监管”“信用评价 服务”的新型监管机制，通过实现对守法诚信企业“无事不扰”、对违法失信企业“利剑高悬”，既提高了监管效能，又更好地激发了市场主体活力。同时充分发挥行业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，通过设立“党员示范岗”，评选“最美驾驶员”、组建“爱心送考车队”、建立“机动车维修示范点”等方式，带动全行业不断提升业务能力和服务水平，用“党建 信用”的创新思维守护着行业健康有序发展。
在“双向”提升中凸显执法成效
寓执法与服务之中，让执法更有“严度”，让服务更有“温度”。
近年来，移动污染源整治成为打赢蓝天保卫战的一项重要手段。全局干部职工面对执法力量薄弱、执法手段相对落后的困难，不等不靠，主动出击，利用3个月的时间在车流密集的寿济路新城路段建设非现场治超站一处，6月7日零点，系统正式启用，为做好现场和非现场执法的衔接，党员干部组成执法攻坚队，24小时轮番上阵、不间断执法，运用手机APP，对车辆超限进行精准查处，对超限超载违法行为形成了强力震慑，超限率由15%下降至不足1%，执法效能大大提升，实现了交通运输安全和环保治理双赢。
在坚守执法岗位的同时，执法队员立足工作实际，即保持执法“严度”，又赋予执法“温度”。在停车卸货场设立“司机之家”，为广大司机提供饮水、充电、休息等基本服务，组织司机开展座谈交流，及时解决他们的实际困难。工作得到了群众认可，“严格执法、热情服务”的锦旗送到了执法队员的手上，这既是群众的认可和肯定，更是文明执法、热情服务的回报。
在行业发展中“丈量”为民情怀
“交通运输，服务人民”，不仅是交通运输工作的一句口号，更是交通人矢志不渝坚守的初心和使命。
路域整治，是群众较为关心的民心工程之一。为有效解群众出行中遇到的难点痛点堵点问题，自今年4月份以来，县交通运输局党员干部始终坚持“一线工作法”，在一线中努力交出“路径最优、效果最佳、成效最好”的高分答卷。班子成员带队、全体党员齐上阵、共出力，突破固化思维，用脚步踏遍全县县乡道路，梳理排查整治问题隐患点162处，路口改造提升70处，路域环境得到明显提升，一条条整洁卫生的水泥路、柏油路通向村里，群众出行安全得到了更加有力保障。
从小型客车到新能源环保公交车；从城区线路到城乡全覆盖，从现金结付到手机扫码……一直以来，县交通运输局将如何更好满足群众出行需求作为首要任务，结合行业发展，倾听群众呼声征求群众意见，梳理出包括落实公交惠民政策、实现交通行政服务“网上办”、创建“畅安舒美”路域环境等在内的全年“8 N”民生实事清单。
值得一提的是，城区线路60岁以上老人及退役军人免费乘车政策已于7月1日起全面实施，人民群众获得感、幸福感更加充实，更有保障。同时，结合党史学习教育，面向群众推出“红色专线”，将党史学习教育从室内搬到车上，从静态学习变成动态学习，让党建与业务工作“发酵反应”，为广大市民开启一场独特的“红色文化之旅”。
在比学赶超中建强“神经单元”
在推进党建和业务工作深度融合过程中，始终把抓基层、打基础作为强筋固本之关键，充分利用“考核”杠杆，组织党员干部同台“打擂”，全面激发党员干部干事创业的工作热情。
“年初，局党组研究制定《桓台县交通运输局考核办法》，就是要发挥考评‘指挥棒’作用，强力推进‘效能革命’，根治‘庸懒散拖’顽疾。”县交通运输局党组书记、局长胡智慧讲到，“通过将党建考核与业务考核结果综合在一起，对全体干部职工日常表现、责任担当、岗位成绩等进行量化考核，以‘积分化’突出履职实效。”县交通运输局通过精准化表扬，每季度末组织召开表彰总结大会，大张旗鼓表彰奖励在实际工作中担当作为、狠抓落实的“红旗科室”和先进个人，在全局范围内树立起了“按贡献分高低、凭实绩论英雄”的实干实绩导向，有效推动了各项重点工作任务落实。
在强化考核的同时，把“忠诚、干净、担当、作为”作为干部任用标准，打破年龄局限、岗位限制，通过“不唯资历、唯才是举”的原则，深化干部人事制度改革，大力选用年轻有为的干部走上中层岗位。突出“严管厚爱”的队伍建设理念，健全监督问效机制，通过查学习进度、查工作纪律、查作风效能、查工作落实、提炼推广工作亮点，提升工作实效，奖优罚劣，不断鞭策干部履职尽责、担当作为。
党建就是凝聚力，党建就是战斗力。现阶段，桓台县交通运输局走出了一条独具交通特色的党建与业务融合发展之路，在接下来的工作中，将继续坚持党建与业务深度融合，聚焦“机关党建质量提升年”工作要求，创新活动载体，夯实党建基础，激发党员活力，努力以高质量党建引领高质量发展，为全面建设“交通强县”汇聚起更加强大的精神动力。
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