中国石化职工处理规定全文2023版
为规范中国石化职工队伍建设，保障职工合法权益，加强职工管理，确保职工队伍稳定，根据《中国石化职工处理规定》的要求，我们制定了2023版《中国石化职工处理规定全文》。
一、适用范围
本条规定适用于中国石化(以下简称“公司”)职工的处理。
二、职工处理的类别
根据职工的性质和职责，公司可以分为以下几类：
1. 职工(指公司职工中的普通一员)。
2. 职工代表(指公司职工代表，代表职工参与公司决策，维护职工权益)。
3. 职工监督委员会(指公司职工监督委员会，监督公司职工队伍建设和职工合法权益)。
4. 职工代表大会(指公司职工代表大会，反映职工意愿，参与公司决策)。
三、职工处理程序
1. 职工提出处理申请。职工可以向公司提出处理申请，并提供相关证据和材料。
2. 公司进行审核。公司应当对职工提出的处理申请进行审核，并决定是否同意处理。
3. 职工接受处理。如果公司同意职工的处理申请，职工应当接受处理，并遵守相应的处理程序。
4. 职工监督委员会的监督。职工监督委员会应当对职工的处理程序进行监督，并提出意见和建议。
5. 程序的终止。职工处理程序应当定期进行更新，如果职工不再符合处理条件，程序应当终止。
四、处理办法
1. 职工处理办法应当遵循公正、公开、民主的原则，保障职工的合法权益。
2. 职工的处理办法应当经过职工代表大会或者职工监督委员会的批准，并经过公司内部程序实施。
3. 职工的处理应当遵守法律、法规和公司内部规定，不得违反职工权益。
4. 职工处理结果应当公开，并接受职工和社会的监督。
五、其他事项
1. 职工的处理程序应当与公司的财务、人事、劳动等部门协调配合，确保职工处理的顺利进行。
2. 职工处理结果应当与公司的绩效评估和薪酬发放相结合，激励职工不断提高自身素质和能力，为公司的持续发展作出贡献。
3. 公司应当加强对职工队伍建设的管理，建立职工档案，定期进行评估，确保职工队伍的稳定和可持续发展。
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