四川省组织部是四川省政府的一级部门，属于省部共建单位。其主要职责包括组织、管理、指导和监督四川省的干部工作，同时也是四川省人事、劳动和社会保障部门的重要分支。
四川省组织部成立于1983年，是四川省政府最早的组成部门之一。随着四川省经济的不断增长和政府对干部管理的重视，四川省组织部在短短几年内得到了迅速的发展。目前，四川省组织部拥有职能科室和单位13个，包括人事处、组织处、宣传处、干部一处、干部二处、调配处、考核一处、考核二处、人才发展处、社会保障处、干部培训处、党史处、办公室等。
四川省组织部的主要职责包括：
1. 组织、管理、指导和监督四川省的干部工作。包括选拔、培养、管理、使用干部，开展干部培训，推动干部制度改革等。
2. 指导四川省的人事工作。包括管理四川省的人事编制、人事调动、人才发展等工作，推动人才政策制定和实施。
3. 组织、指导和监督四川省的社会保障工作。包括管理四川省的劳动就业、社会保险、福利保障等工作，推动社会保障制度创新和实施。
4. 组织、指导和监督四川省的党史工作。包括开展党史研究、编写党史资料、推动党史宣传等。
5. 组织、指导和监督四川省的财务管理。包括管理四川省的财政收支、财务管理等工作，推动财务管理制度和改革。
四川省组织部是四川省政府的重要组成部门之一，其职责范围广泛，业务涉及多个方面。四川省组织部的领导和指导作用，为四川省的经济、政治、文化、社会等各个方面的发展提供了有力的支持。
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