工会文件经费收支管理办法
为规范工会经费收支管理，加强工会经费使用的合理性和透明度，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本管理办法。
第一章 总则
第一条 为加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，提高工会经费使用的合理性和透明度，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本管理办法。
第二条 工会经费是指工会组织收取和支出的各种经费，包括会费、工资福利支出、办公经费、运动场馆设施费用、工会组织其他支出等。
第三条 工会经费收支应当遵守国家法律法规、方针政策和规定，遵循合理、节约、透明的原则，主要用于工会组织的工作经费支出，支持工会组织的各项工作。
第二章 经费来源
第四条 工会经费来源包括：
(一)会费。工会会员按照会员等级缴纳会费，会费标准根据会员等级确定。
(二)工资福利支出。工会组织工作人员的工资、福利、保险等支出。
(三)办公经费。工会组织用于办公、印刷、差旅等经费支出。
(四)运动场馆设施费用。工会组织用于运动场馆设施、健身设施等支出。
(五)其他支出。工会组织用于其他支出，如接待来访职工、组织会员参加活动等支出。
第五条 工会经费的支出应当符合规定的用途，按照民主程序进行，由工会经费收支管理机构审查、审批，并严格执行经费开支范围、标准和程序。
第六条 工会经费收支管理机构应当定期对工会经费收支情况进行监督、检查，确保经费支出的合理性和合法性。
第三章 经费管理
第七条 工会经费应当严格管理，严格执行各项开支标准和程序，不得虚报、冒领、骗取经费，不得用于违法、违规支出。
第八条 工会经费收支应当建立专门账户，实行收支两条线管理，由工会经费收支管理机构负责监督、审计，确保经费支出的合理性和合法性。
第九条 工会经费收支管理机构应当定期对工会经费收支情况进行监督、检查，确保经费支出的合理性和合法性。
第十条 工会经费收支管理机构应当建立健全经费管理制度，制定经费预算和开支程序，明确经费用途和开支范围，严格控制经费支出，确保经费使用的合理性和透明度。
第十一条 工会经费收支管理机构应当加强对工会经费使用的监督，及时发现和纠正经费使用中的不规范行为，保障工会工作的顺利开展。
第四章 法律责任
第十二条 工会经费收支管理活动中违反国家法律法规、方针政策和规定，造成不良影响的，由相关部门依法进行处理。
第十三条 工会经费收支管理机构应当建立健全经费管理制度，制定经费预算和开支程序，明确经费用途和开支范围，严格控制经费支出，确保经费使用的合理性和透明度。
第十四条 任何组织和个人不得侵占、挪用工会经费，不得以任何理由克扣、侵占、挤占工会经费。
第十五条 工会经费收支管理机构应当加强对工会经费使用的监督，及时发现和纠正经费使用中的不规范行为，保障工会工作的顺利开展。
第十六条 工会经费收支管理机构应当定期对工会经费收支情况进行监督、检查，确保经费支出的合理性和合法性。
第七条 本管理办法由工会经费收支管理机构负责解释。
参考文献：
[1] 中华人民共和国工会法
[2] 工会经费收支管理办法
[3] 工会经费开支范围、标准和程序
[4] 中华人民共和国会计法
[5] 财务法
[6] 国家财务规定
[7] 国家会计制度
[8] 财务制度
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