工会经费收支管理办法实施细则
工会经费收支管理办法实施细则
第一章 总则
第一条 为加强工会经费管理，保证工会工作正常开展，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本实施细则。
第二条 工会经费是指工会组织从事各项事业所需的经费，包括工会组织工作经费、工会活动经费、工会组织成员福利待遇经费等。
第三条 工会经费开支范围：
(一)工会组织工作经费：包括工会组织办公经费、工会组织印刷材料经费、工会组织举办会议经费、工会组织培训经费等。
(二)工会活动经费：包括工会组织举办运动会、文化活动、文艺晚会、庆祝活动等经费。
(三)工会组织成员福利待遇经费：包括工会组织成员生日福利、结婚纪念日福利、生育福利、退休后福利等。
(四)其他与工会组织工作相关的经费。
第四条 工会经费开支程序：
(一)工会经费开支必须由工会组织内部审批，严格控制开支范围和标准。
(二)工会经费开支必须实行预算管理，严格按照预算安排支出，不得超支或虚报开支。
(三)工会经费开支必须实行审计制度，由审计部门对经费开支进行审计监督。
(四)工会经费开支必须及时公开，由工会组织公布经费支出情况。
第二章 工会经费收支管理
第五条 工会经费收支管理由工会组织内部负责，实行专户存储、专门用途、专门管理、定期检查制度。
第六条 工会经费收支管理应当遵循以下原则：
(一)民主管理：工会经费收支应当经过工会成员民主讨论，形成民主决策。
(二)用途明确：工会经费收支应当明确用于工会组织工作和其他必要开支。
(三)公开透明：工会经费收支应当公开透明，及时公布经费支出情况。
(四)专款专用：工会经费收支应当专款专用，不得随意浪费或虚报开支。
第七条 工会经费收支管理的具体程序：
(一)工会经费支出：工会组织内部应当制定经费支出计划，明确经费用途和开支标准，严格按照计划支出。
(二)工会经费收入：工会组织内部应当制定经费收入计划，明确经费用途和开支标准，严格按照计划收入。
(三)工会经费收支审计：工会组织内部应当建立经费审计制度，对经费收支进行审计监督。
(四)经费支出情况公开：工会组织应当公布经费支出情况，由工会成员查询和监督。
第三章 工会经费使用
第八条 工会经费应当用于工会组织工作和其他必要开支，不得用于以下开支：
(一)政治活动开支：包括政治学习、组织建设、民主管理、意识形态等开支。
(二)商业活动开支：包括商业广告、商业促销、商业活动等开支。
(三)个人开支：包括个人生活开支、个人福利开支等。
(四)其他非工会活动开支：包括其他非工会活动开支，如旅游、娱乐等开支。
第九条 工会经费使用应当遵循以下原则：
(一)合理使用：工会经费使用应当合理，不得浪费或滥用。
(二)勤俭节约：工会经费使用应当勤俭节约，不得奢华浪费。
(三)公开透明：工会经费使用应当公开透明，及时公布经费支出情况。
(四)民主决策：工会经费使用应当民主决策，形成民主决策。
第十条 工会经费使用的具体程序：
(一)经费预算：工会组织应当制定经费预算，明确经费用途和开支标准。
(二)经费支出：工会组织内部应当制定经费支出计划，明确经费用途和开支标准，严格按照计划支出。
(三)经费审计：工会组织内部应当建立经费审计制度，对经费收支进行审计监督。
(四)经费使用情况公开：工会组织应当公布经费支出情况，由工会成员查询和监督。
(五)民主决策：工会经费使用应当民主决策，形成民主决策。
第四章 结论
本实施细则适用于各级工会组织，
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