2024年上半年，公司党委在上级党委的正确领导下，认真落实从严治党的要求，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，通过深入开展主题教育、党纪学习教育、党建系列活动和支部五化建设等系列举措，不断强化党建引领，充分调动各级党员干部的积极性和先锋模范作用，不断把党建优势转化为深化公司改革发展的竞争优势，有效促进了公司高质量发展，交出了一份满意的答卷。
现将2024年上半年党建工作主要成绩总结如下：
一、坚持从严治党，认真履行主体责任
1.坚决中心组理论学习制度。强化理论武装，指导企业生产经营工作。
2.认真履行党委主体责任。进一步完善了党委议事规则，主持召开党委会XX次，研究党的建设、干部使用、重大项目、大额资金使用等重大事项。
3.强化党建与生产经营的有机融合。坚持将党建工作贯穿生产经营全过程，促进了公司经营业绩持续保持稳步上升，企业的发展势头更加向好。
二、强化党建责任制落实，有效开展各项工作
1.严格落实党建工作责任制。坚持每季度进行一次基层党建工作督查，推动基层党建工作有效开展。
2.加强党管干部工作。坚持党管干部的原则，有序实现人才流动。
3.认真落实领导联系点制度。充分发挥党委保落实作用，每月由一名党委委员牵头组织职能部门对公司各项重点工作进行督察督办。
三、抓好宣传阵地建设，强化职工思想建设
1.强化正向舆论宣传引导。充分利用公司内外各级媒体、LED屏、宣传栏等阵地传播好声音，讲述好故事。
2.认真开展党纪学习教育工作。开展好专题集中学习研讨和读书班活动。
3.强化思想教育工作。每季度进行职工思想动态分析，把握意识形态工作动向。
四、扎实推进“五化”建设，基层党建成绩显著
1.加强学习提素质。组织党支部书记和党务人员积极参加党务培训学习。
2.强化基层党建活动开展。全面促进党建工作与生产经营深度融合，深入开展了“党建 安全”、“党建 创新”、“党建 人才培育”等活动。
五、强化监督责任，党风廉政建设坚强有力
1.强化党风廉政责任落实。对照目标任务，将党风廉政建设任务分解到各基层单位。
2.强化作风建设。深入开展了重大节日专项监督检查工作。
3.强化廉洁从业。加强了重大项目工作效能监察和纪律监督，落实“三重一大”制度。坚持落实新任干部和提拔干部任职前廉政谈话和重大事项报告工作。
六、下半年的党建工作要点
（一）构建新格局，全面提升党建工作水平。
1.建立完善公司新格局，加强基层支部战斗力的提炼和提升，推动公司党建工作不断深化。
2.强化党建宣传。充分利用互联网、手机微信等新兴媒体的管理手段和措施。
（二）加强督查问责，推动基层党建全面过硬。
1.加强制度建设和执行力度，落实党风廉政责任书。
2.坚持党委议事的前置程序和“三重一大”制度，充分发挥集体智慧增强领导班子整体能力。
3.进一步做好重要时间节点纠正“四风”专项监督检查工作。规范两级领导班子人员的从业行为，提高党员干部的风险防范意识。
（三）加强队伍建设，提升公司党建工作水平。
1.选好干部。选优、配强、管好党务干部为重点，着力打造一支素质好、结构优、能力强、干劲足的党务干部队伍。
2.加大人才队伍建设力度，畅通各类人才成长通道，进一步建立健全人才激励考核评价机制。为党务工作者开展工作创造条件、提供必要支持，让党务工作者干事有平台、待遇有保障、发展有空间。
（四）推进党建工作和主营业务的融合度。
1.提升党建工作与主营业务的融合度，促进企业的高质量发展
2.结合公司年度重点工作，深入开展基层党建调研。强化党建薄弱环节的建设，补缺补差，促进公司党建工作更进一步。
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