深能高邮东部风电场荣获中国电力优质工程奖。
从深圳起步，经过三十几年的发展，深圳能源集团的产业已遍布全国25个省、市以及海外加纳、越南、巴新等国家，产业类别主要为清洁电力、生态环保、综合燃气，涵盖“火风光水气环融”，既有成百上千人的大电厂，也有几人值守的小场站，可谓点多面广战线长。党的组织始终是一条牢牢的纽带，无形中将这些产业和员工联系在一起，一心向企，勇往直前。
党建兴则国企兴，党建强则国企强。“深圳能源集团坚持党的建设与企业改革同步谋划，党的组织与企业架构同步设置，党的工作和企业经营同步推进，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，实现加强党的领导和完善公司治理相统一，不断推动国有企业做强做优做大，为我国经济社会发展和能源产业进步贡献‘深能力量’。”深圳能源集团党委书记、董事长王平洋说。
●撰文：张秀娟 关利勋 受访单位供图
与党同频 党组织建在项目、场站上
建立建强基层党支部，始终是深圳能源集团抓基层党建的重中之重。“给个好项目，不如建个好支部。”很多基层党员这样说。
回想起4年前的场景，深圳能源集团所属南控公司的一名管理人员仍然历历在目。一张表格，51个党员的名字，散布在26个距离遥远的工作地，叫人有喜有忧。喜的是公司发展迅速，项目遍布大江南北，不到半年的时间党员又多了20余名；忧的是这些分散的党员怎么管理，多数风场只有1—2名党员，党支部如何组建。
深圳能源集团党委立即摸底调研，经过综合分析，按照“组织建在场站上、支部建在区域上，确保企业发展到哪里、项目开发到哪里，党的组织就建设到哪里”的原则，迅速提出方案。南控公司随即成立党总支，按照区域就近原则，建立6个下属联合党支部。同样的思路也用在了深圳能源集团所属水电公司、北控公司，累计成立联合党支部15个，环保公司结合项目拓展，成立项目党支部25个。
党员分散的问题解决了，还带来了由“组织管理党员”到“党员管理项目”“党员管理场站”的转变。一个党员就是一面旗帜，场站的风车与党员的旗帜交相辉映，带动风电、光伏、水电项目管理与开发效益倍增，为企业的发展注入了红色动力。
截至2021年底，深圳能源集团风电装机容量达292.09万千瓦，光伏装机容量135.63万千瓦，水电装机容量101.15万千瓦，产业结构不断优化升级，清洁能源占比居行业前列，绿色低碳发展卓有成效，先后荣获深圳市长质量大奖、“保尔森可持续发展奖”、深圳可持续发展大奖（环境类）等。
近年来，深圳能源集团党委持续推进燃控等新建企业、大厦物业等重组企业以及巴新等境外企业同步建立党组织，集团基层支部增加到167个，实现组织全覆盖，为企业发展提供了坚实的组织保障。
组织建立起来，活动开展起来。深圳能源集团在“8 X”和“10 N”模式规范基层支部和基层企业党组织生活的基础上，将支部活动标准化与实际特色化有机结合。在“不忘初心、牢记使命”主题教育及党史学习教育期间，先后开展了为当地少数民族村修吊桥、参观红色教育基地、“打卡广东红、追寻红色密码”、“环保科普我先行”等为民办实事、党员教育类型活动2300余场，参与党员群众超过2.7万人次。
制度建设 扎牢国企发展党建根系
要坚持党对国有企业的领导不动摇，不断完善中国特色现代国有企业制度，将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入公司章程，明确党组织研究讨论是决策重大问题的前置程序。
不久前，在深圳能源中心4020会议室，深圳能源集团党委（扩大）会议有序召开，集团党委委员及非委员班子成员悉数参加。会议研究讨论重大经营管理事项15项，研究人事相关议题2项，研究党建等其他议题4项，非党委委员建言献策、共谋发展，党委委员履行职责、审核把关，党委书记末位表态、综合意见并形成最终决议。在充分讨论后，所有事项均有效通过，经营事项交由总经理办公会继续讨论落实，或提交董事会进一步审议。
一切井然有序的背后，是制度机制的有力支撑。该集团按照“总体谋划、集团先行、分类指导、一体推进”的思路和策略，全面完成集团及所属企业章程修订，以此确定党组织在集团及各企业的法定地位。同步制定《党委会议事管理标准（含议事范围）》《“三重一大”事项决策管理标准（含清单）》《董事会议事管理标准》等一系列标准化文件，进一步明确党委“把方向、管大局、促落实”的具体程序及董事会、经理层落实党委会决议的途径方式，确保党组织发挥作用制度化、具体化、科学化，为整个集团行稳致远保驾护航。
此外，该集团还建立了《党委理论学习管理标准》《党建考核管理标准》等10余个党建及党内监督管理标准，从顶层设计到具体执行、从基层组织管理到 “六位一体”大监督体系建设，既有“线条式”的垂直管理，又有“点面化”的全覆盖保障，切实让“坚持党的领导、加强党的建设”在企业有章可循、有规可依。
“我们坚持清单式、表单化，对于上级工作部署和要求，集团党委进行认真研究、消化、吸收，不搞简单复制方案，不搞层层转发文件，而是把任务具体化，让基层党组织照单落实、按表执行，有效提升了效率和规范水平。”深圳能源集团党委工作部负责人说。
优才育人 注入国企发展党建活水
问渠那得清如许，为有源头活水来。深圳能源集团的高质量发展，离不开高质量党建带来的人才队伍的蓬勃发展。
为适应产业布局调整、转型升级发展和全面从严治党向基层延伸的新形势、新要求，深圳能源集团党委创新推进“六建四创”能源先锋党建体系建设。以“六项建设”为根本遵循，聚焦“四力提升”开展先锋基层党组织创建，强化“1 N”示范引领开展先锋领导班子创建，围绕“三到位、四突出”开展先锋党支部创建，坚持“双评双优”开展党员先锋岗创建，搭建了从企业级党组织及领导班子到基层支部，再到党员个人的创先争优评比大舞台。
“先锋组织和个人都是干出来，不是评出来的。”在深圳能源集团的员工中流行着这样一句话，反映出的是党建与业务相融合的实打实的成效。
“打造‘六建四创’能源先锋党建体系，为的是解决发展中的难题，让党员能在具体工作中增强本领、体现岗位价值，让党支部能在急难险重的工作任务中承担责任，让党组织和领导班子在助推公司业务发展中勇于作为，充分发挥国有企业党组织的独特优势，使党的领导内化为企业核心竞争力。”深圳能源集团党委工作部负责人说。
在该体系下，深圳能源集团已评选出先锋基层党组织22个、先锋党支部62个、先锋领导班子16个；连续14年开展的“党员先锋岗”创建活动，已评选出星级“党员先锋岗”1163名，其中118名“五星级党员先锋岗”获得“党员创先争优成就奖”荣誉称号。
这些先锋组织与个人，活跃在深圳能源集团的各个业务类别、各大重点项目，也带动更多的党员、员工投入到集团创新发展与履行社会责任的生动实践中。
在抗击新冠肺炎疫情中，深圳能源集团各级党组织成立“抗疫先锋队”，从在疫情中心区处理医疗垃圾，到分散在全国各地的企业保供电保供热保供气，为抗击疫情贡献力量。在“党建引领项目攻坚”活动中，广大党员在项目开发、工程建设、生产经营、改革发展中奋勇作为，推动河源电厂二期、樟洋电力二期以及一大批环保项目、光伏和风电项目提前建成投产，壮大国企资产，充分彰显了国企党员的责任与担当。
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