近年来，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。部分公立医院医务人员缺乏事业心、责任感，面对患者敷衍应付、冷漠。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。
以党建引领，以病人为中心，牢固树立全心全意为人民服务的理念。一是要充分利用党建思想的号召力与凝聚力来约束医务人员的行为和态度，促进他们树立服务意识。二是要建立病人为核心强化服务意识，要改变医院经营管理的模式，站在病人的角度进行问题的分析以及工作的开展，在思想政治工作中不断强调服务意识的培养和强化，才能实现医院的长期稳定发展。三是创新服务意识，在医院的运营和发展中，党建思想政治工作要强调服务意识的创新，围绕医院的工作核心以及工作重点进行医院文化和医院品牌的创建，这样就能够有效的带动医务人员服务意识的创新，同时对医务人员的服务意识也具有激励作用，能够促进医务人员的沟通和协作，实现医院的高质服务。
加强行业作风建设，加强学习教育，提高思想认识。认真组织广大干部职工和医务人员深入学习领会关于党风廉政建设的重要论述、对卫生健康领域的重要指示批示和“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的新时期职业精神,大力弘扬伟大抗疫精神，弘扬“大医精诚”传统医德医风。充分发挥党员带头作用以党风引导行风,以干部带领群众。
持续增强遵守医德医风规范自觉性，营造“尊医敬医”的良好社会氛围。建立监督激励机制。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还要建立完善的监督制约和激励机制。首先，建立监督制度，接受人民群众的监督；其次，建立自查自纠制度；再是，建立医德医风考评制度，奖优罚劣。传承优良作风，在全社会形成“尊医敬医”的良好氛围，提升医务人员荣誉感。
深入持久地开展医德医风方面的教育，大力弘扬爱岗敬业和无私奉献精神，树医德，扬正气。多组织评选最美医生、最美护士等，作为学习的榜样。对个别不求上进的医生要劝导和谈话，做到奋发向上；对年轻的医生不但在技术进行培训，在医德上也按分期培训，力争全镇的医德医风和医疗技术再上一个台阶。
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