开展基层党建“五基三化”提升年行动，必须坚持突出能力提升和问题导向，把党建联系指导制度作为“硬核一招”，通过“链条传压、清单明责、倒逼落实”三种方式，推动基层党建工作稳步提升。
“链条式”传导责任压力
按照一村一名包抓领导、N名包联党员干部的“1 1 N”机制，由科级领导、党员干部组成党建联系指导组，形成“一级抓一级”的责任链条。同时，从前期会议部署、中期清单管理、后期督促落实等三个环节，“全链条”督促党建指导组强化业务指导、做好联络服务、积极创先争优，推动基层党建工作责任在一线落实。
“清单式”明确工作职责
紧扣“五基三化”提升年行动方案和各村党建工作短板弱项，理清思路、细化措施，每月制定印发《基层党建“五基三化”提升年行动督导任务清单》，明确各项党建工作重点任务，每月至少到点指导1次，定期列席指导“三会一课”、主题党日等，帮助村党组织协调解决组织生活不规范、党课质量不高、支部活动不丰富等困难问题。
“倒逼式”确保联系实效
开展党建指导员“亮身份、亮职责”的亮牌行动，通过挂牌，让党建指导员的“身份”晒在阳光下，以牌正形。严格执行党建联系指导组组长与组员在包联村的党建工作材料上“双签字”确认的制度，倒逼党建联系指导组“在状态”、“用心干”、“有所为”。同时，将指导联系村党建工作情况作为领导干部年度考核重要内容，有效防止制度落实走偏、走过场。
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